Elon henkilöstö yllättyi ikävästi, kun yhtiö ilmoitti aloittavasta muutosneuvottelut jopa 50 työpaikan vähentämiseksi. Vähennystavoite on kova, jopa 10 prosenttia yhtiön henkilöstöstä.

– Tämä oli todella ikävä yllätys henkilöstölle kesken kesälomien, pääluottamusmies Raili Kynäkoski kuvailee.

Työpaikkojen vähentämiseen tähtäävät neuvottelut alkoivat tänään perjantaina. Niiden piirissä on 250 henkilöä. Yhtiö perustelee vähennyksiä toimintaympäristön ja asiakaskäyttäytymisen muutoksella sekä toiminnan tehostamisella.

– Tilanne herättää paljon huolta ja hämmennystä henkilöstössä. Yhteydenottoja on ollut paljon, Kynäkoski kertoo.

Sanoista teoiksi

Elolla on nyt näytön paikka. Se mainostaa vastuullisuuttaan ja sitä, miten tärkeää yhtiölle on tärkeää pitää huolta työntekijöistään. Neuvotteluissa sanat pitäisi muuttaa teoiksi.

– Edellytämme, että neuvotteluissa etsitään aidosti vaihtoehtoja vähennyksille ja uutta työtä niille, joiden nykyinen työ loppuu, Ammattiliitto Pron sopimusalavastaava Sari Lassila sanoo.

Elossa työskentelee noin 500 työeläkevakuuttamisen ammattilaista.