Pro Uutiset
Pohjois-Savon Osuuspankki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut.
– Mahdollinen irtisanottavien määrä, 65 henkilöä on shokeeraava, kertoo pääluottamusmies Senja Liikanen.
Pankissa työskentelee tällä hetkellä 259 henkilöä.
Yt-neuvottelut koskevat lähes koko pankin henkilöstöä. Vain johtoryhmä ja henkilöstöpäällikkö ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella.
– Olen yllättynyt, että yt-neuvottelut eivät koske johtoryhmää, kertoo puheenjohtaja Riitta Suonpää henkilöstöyhdistys OP-Pohjolasta.
– Jos henkilöstö vähenee näin merkittävästi, myös johdon määrän pitää vähentyä samassa suhteessa.
Pankki suunnittelee järjestelevänsä toimintoja uudelleen niin, että Pohjois-Savon Osuuspankki hyödyntäisi jatkossa OP Ryhmän keskitettyjä tausta- ja tukipalveluja ja pankin omia palveluja supistettaisiin. Pankin neljä konttoria Kiuruvedellä, Lapinlahdella, Puijonlaaksossa Kuopiossa ja Rautavaaralla suljetaan ja toiminta siirretään muihin konttoreihin.
Pankki perustelee vähentämisiä liiketoimintansa kannattavuuden varmistamisella.
Digitaalisia palveluja vasta opetellaan
Pankin yhtenä vähennysperusteluna ovat digitaalisten palvelujen käyttöönotto.
– Päätöksiä tehdään liian aikaisin etukäteen, henkilöstöä vasta koulutetaan verkkoneuvotteluihin. Digitalisaatio ei ole vielä vähentänyt henkilöstön työtä, huomauttaa puheenjohtaja Riitta Suonpää OP-Pohjolan henkilöstöyhdistyksestä.
Vaikka nuori polvi on tottunut hoitamaan asiansa verkossa, monet keski-ikäiset ja sitä vanhemmat arvostavat henkilökohtaista palvelua.
– Isompien pankkiasioiden, kuten asuntokaupan yhteydessä nuoretkin tahtovat henkilökohtaista palvelua, toteaa Suonpää.
OP Ryhmä suunnittelee, että sen tukipalveluja tuottava yritys laajentaisi tuotantoaan Kuopiossa. Työpaikkojen määrä kasvaa Kuopiossa parhaimmillaan muutamalla kymmenellä vuoden 2016 loppuun mennessä. Nyt tukipalveluissa työskentelee vajaa sata henkilöä.
– Kuopiosta mahdollisesti irtisanottavia tämä ei auta. Tukipalveluja tuottaa eri yritys, ja sinne voidaan rekrytoida vapaasti talon ulkopuolelta, muistuttaa puheenjohtaja Riitta Suonpää.
Yhteistoimintaneuvottelut alkavat 23.maaliskuuta.