Hyppää pääsisältöön

Metsäyhtiö UPM irtisanoi Kaukaan sahan toimihenkilöiden luottamusmiehen

Puutavaraa sahalla, lautakasa
– Jos miljarditulosta tekevälle yhtiölle on helpompaa maksaa irtisanomisesta korvaukset kuin noudattaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia, on paikalliselle sopimiselle turha asettaa kovin korkeita toiveita tulevaisuudessa, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.

Metsäyhtiö UPM irtisanoi Kaukaan sahan toimihenkilöiden luottamusmiehen

Julkaistu 15.04.2021 klo 09:00
Uutiset
Kirjoittanut
Pron tiedote
Kuvaaja Shutterstock
– Jos miljarditulosta tekevälle yhtiölle on helpompaa maksaa irtisanomisesta korvaukset kuin noudattaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia, on paikalliselle sopimiselle turha asettaa kovin korkeita toiveita tulevaisuudessa, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.

 

Metsäyhtiö UPM on irtisanonut Kaukaan sahan toimihenkilöitä edustavan luottamusmiehen työehtosopimuksen vastaisesti tänään torstaina 15. huhtikuuta 2021.

– Ennen irtisanomista UPM:n Kaukaan sahan johto vakuutti, ettei tässä ole kyse henkilökohtaisesta asiasta. Tässä on siis kyse laajasta ammattiyhdistysliikkeen murentamispyrkimyksestä, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen kertoo.

Työsopimuslaki takaa luottamusmiehelle irtisanomissuojan. Malisen mukaan UPM koettelee lainsäädännön rajoja eikä enää kunnioita työsopimuslakia tai Metsäteollisuus ry:n solmimia työehtosopimuksia ammattiliittojen kanssa.

– UPM:n työmarkkinatoiminta on saavuttanut pohjanoteerauksen eikä siinä ole mitään vastuullista, Malinen sanoo.

Paperiteollisuuden toimihenkilösopimus on voimassa joulukuun 2021 loppuun asti ja mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus helmikuun 2022 loppuun asti.

Paikallinen sopiminen edellyttää parempaa suojaa henkilöstön edustajille


Pro vaatii uutta lainsäädäntöä, jossa yrityksille asetetaan merkittäviä yhteisösakkoja yrityksen liikevaihdon ja koon mukaisesti tilanteissa, joissa työlainsäädäntöä rikotaan räikeällä tavalla. Paikallista sopimista pohtivan työryhmän on myös aidosti asetettava henkilöstön edustajan asemaa koskeva suoja nykyistä korkeammalle.

– Jos miljarditulosta tekevälle yhtiölle on helpompaa maksaa irtisanomisesta korvaukset kuin noudattaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia, on paikalliselle sopimiselle turha asettaa kovin korkeita toiveita tulevaisuudessa, Malinen sanoo. 

UPM muuttaa linjaansa koko ajan kovemmaksi


Metsäyhtiö UPM on aiemmin ilmoittanut, ettei se neuvottele toimihenkilöiden työehdoista ammattiliittojen kanssa.

– UPM pyrkii yksipuolisesti sanelemaan sairausajan palkat, äitiys- ja isyysvapaan korvaukset sekä lomarahat Suomessa. Yritys kunnioittaa sopimuksia ja vuoropuhelua ammattiliittojen kanssa kuitenkin muualla maailmassa, sopimusalavastaava Petteri Hyttinen toteaa.

UPM:n luottamushenkilöt kertoivat yrityksen johdolle suunnatussa avoimessa kirjeessään 18. maaliskuuta 2021 olevansa erittäin pettyneitä työnantajan toimintaan. Luottamushenkilöt olivat järkyttyneitä siitä, kuinka yritys suorastaan halveksii omia arvojaan, jotka korostavat luottamusta ja sopimista.

Mietitkö vielä, miten edetä?

Jäsenenä käytössäsi ovat kaikki asiantuntijamme.

Ota meihin yhteyttä, autamme mielellämme!

Liity jäseneksemme jo tänään!

Saat kaikki edut ja palvelut käyttöösi.

Jäsenyys sisältää ansiosidonnaisen työttömyysturvan.