Pro Uutiset/Jaana Pohja/lähde: Työterveyslaitos

Työnantaja käyttää työterveyshuoltoosi vuodessa keskimäärin 293 euroa.
Kuva: Shutterstoc -kuvapankki

Vaikka yritykset käyttävät nyt työntekijöiden hyvinvointiin enemmän rahaa kuin vuosi sitten, työurien pidentämiseen sijoitetaan entistä vähemmän.

Työnantajat käyttävät kuluvana vuonna strategisen hyvinvoinnin kehittämiseen yhteensä 21 miljardia euroa.

Henkilöä kohden hyvinvointiin investoidaan keskimäärin 861 euroa vuodessa. Koulutukseen rahaa käytetään keskimäärin 327 euroa ja työterveyshuoltoon 293 euroa.

 Tutkimusprofessori Guy Ahonen Työterveyslaitokselta huomauttaa, että kansallisen hyvinvoinnin tavoitteisiin suhteutettuna summa on melko pieni.

– Positiivista on, että investointien määrä on noussut selkeästi viime vuoden laskusuunnasta.

Pohjola Vakuutuksen tytäryhtiön Excentan ja Työterveyslaitoksen selvitys osoittaa, että pienissä ja keskisuurissa yrityksissä hyvinvoinnin johtaminen on saanut joiltain osin tuulta purjeisiin. Suurissa yrityksissä tilanne on kuitenkin hieman heikentynyt.

Yli puolet vastaajista arvioi, että esimiestyöhön, työolosuhteisiin, johtamiseen ja osaamiseen kiinnitetään yrityksissä huomiota nyt vähemmän kuin vielä vuosi sitten.

 – Juuri näiden osa-alueiden vahvistaminen on keskeistä pyrittäessä pidentämään työuria. Tulos ennustaa työurien pidentämiseen tähtäävän toiminnan taantumista, Ahonen listaa.

Kuluvana vuonna toteutettuun tutkimukseen vastasi 368 yritystä seitsemältä toimialalta.

Lue lisää tutkimuksesta.

 Muuta aiheeseen liittyvää

Suomalaiset kaipaavat työlleen arvostusta (Pro Uutiset 20.4.2011)

Siestan kautta eläkkeelle (Pro Uutiset 18.4.2011)

Työuran pituus ratkaistaan työpaikalla (Pro Uutiset 12.4.2011)