Tampereen yliopisto on kutsunut irtisanottavaksi 215 henkilöä, mikä on sama määrä kuin työnantajan syyskuisessa neuvottelualoitteessa ilmoittama henkilötyövuosien vähennystavoite. Yhteistoimintaneuvotteluiden tarkoitus on ollut työnantajan ja työntekijöiden edustajien yhdessä neuvotella irtisanomisten vähentämisestä ja niiden seurausten lieventämisestä työntekijöille kaikin mahdollisin tavoin.

Yhteistoimintaneuvotteluihin osallistuneet henkilöstön edustajat katsovat työnantajan menettelevän neuvotteluissa sovitun vastaisesti. Neuvottelussa työnantaja on ilmoittanut, että irtisanottavien lukumäärään vaikuttavat vähentävästi neuvottelujen piiriin kuuluneen henkilöstön eläkkeelle siirtymisestä tai muista syistä johtuvat irtisanoutumiset 26.11. mennessä. Näin irtisanoutuneita henkilöitä on 39. Siten nykyiset työt loppuvat yhteensä 254 henkilöltä, mikä on enemmän kuin alkuperäisessä neuvottelualoitteessa ilmoitettu henkilötyövuosien vähennystarve.

Erityisen ikävää on, että irtisanomisten vaihtoehdoiksi sovitut itse irtisanoutuvat nyt lisäävät irtisanottavien työntekijöiden kokonaismäärää. Työnantajan julkisuuteen ilmoittamat luvut peittävät irtisanottavien kokonaismäärää keskittymällä siihen, että irtisanottavista 81 henkilölle tarjotaan uutta, eri tehtävää. Uuden tehtävän tarjoaminen ei poista sitä tosiasiaa, että 215 henkilöä irtisanotaan 39 jo irtisanoutuneen lisäksi.

Pääluottamushenkilöt ovat pyytäneet työnantajaa neuvotteluun asian selvittämiseksi ja sen varmistamiseksi, etteivät työnantajan toimenpiteet kohdistu useampaan kuin 215 työntekijään. Työnantaja on kutsunut pääluottamushenkilöt neuvotteluihin yhdeksäs joulukuuta, jolloin suurin osa irtisanottavista työntekijöistä on jo saanut irtisanomisilmoituksen.