​​​​​​​Paikallista sopimista ei pidä pitää peikkona – hyvin toimiessaan se on konkreettinen taideteos työpaikan yhteistoiminnasta.

Meidän mielestämme yli 45-vuotiaat ovat motivoituneita, osaavia ja sitoutuneita työntekijöitä, joilla on urallaan vielä paljon annettavaa. Haluamme puuttua ikäsyrjintään ja madaltaa kynnystä kokeneiden työntekijöiden työllistämiselle.

Euroopan unionin on oltava edelläkävijä ja esimerkki muulle maailmalle vihreässä siirtymässä, joka tähtää ilmastoneutraaliuteen vuoteen 2050 mennessä.  Siirtymä tulee toteuttaa sosiaalisesti, taloudellisesti ja ekologisesti kestävällä tavalla sekä samalla taata kansalaisten hyvinvointi ja työllisyys.

Orpon hallitus ei ole täysin ymmärtänyt sitä, että ruotsalaisten työmarkkinaosapuolten vuosien saatossa rakentama yhteistyömalli perustuu oletukseen, että poliitikot pysyvät erossa palkanmuodostuksesta.

Mietitkö koskaan, että kun varaat AirBnB-majoitusta tai tilaat ruokaa Woltin kautta tai taksin Uberilta, että palvelu tuotetaan nimenomaan alustataloudessa eli erilaisilla virtuaalialustoilla ja niillä toimivien työntekijöiden avulla.

Harmaan talouden hämärähommat ovat nykyään kansainvälistä bisnestä. Jotta ongelmiin voidaan puuttua ja edes yrittää lieventää seuraamuksia, tarvitaan kansainvälisiä toimia. 

Suomesta ollaan rytinällä tekemässä pohjoismaiden palkansaajavihamielisintä yhteiskuntaa. Toiveet kohdistuvatkin Euroopan unionin parlamenttiin, josta on tullut lainsäädäntöelimenä entistä tärkeämpi myös työelämäkysymyksissä.

Tasa-arvon eteen tulee tehdä töitä. Tasa-arvopoliittisessa selonteossa vuodelta 2022 tuodaan kattavasti esille tasa-arvo-ongelmia sekä sukupuoleen perustuvaa rakenteellista eriarvoisuutta, joiden poistamisen valtioneuvosto tunnisti edellyttävän määrätietoista tasa-arvopolitiikkaa. Tunnistamista ja tekoja vaaditaan työelämässäkin tasa-arvon edistämiseksi ja syrjinnän vähentämiseksi.

Naisten urakehitys laahaa perässä. Joka viides nuori nainen on huolissaan tulevaisuuden ura- ja työelämänäkymistään, ja raskaus- ja perhevapaasyrjinnän lisäksi työmarkkinoilla vaivaa pienten lasten äitien ”urajarru”.

Suomessa on harvinaisen tehokas valtionhallinto verrattuna muihin maihin.

Suomen menestys ei ole kiinni työntekijöille tarjottavasta työsuhdeturvasta ja sen ehdoista. Se, että tällaisiin keinoihin turvaudutaan osoittaa hallituksen toimien ideologiset taustat ja johtaa yhteisen elintasomme laskuun – myös heikennysten nykyisten tukijoiden. 

Viimepäivinä julkisuudessa on keskusteltu paljon poliittisista lakoista, työnseisauksista ja mielenilmauksista. Tässä blogissa avataan niiden eroja. 

Pron suuri arvojen, ihanteiden ja asenteiden tutkimus toistettiin syksyllä 2023. Tutkimus on tehty joka neljäs vuosi vuodesta 2011 lähtien. Tällä kertaa laajaan arvokyselyyn vastasi 4 300 Pron jäsentä. Näin he vastasivat.

Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen ei pelasta julkista taloutta, sillä tuen rahoittavat valtion sijaan työnantajat ja työntekijät. Lakkauttamisen sijaan tukea pitäisi uudistaa sen tavoitteita ja ehtoja kehittämällä, jotta työntekijöiden mahdollisuus osaamisen kehittämiseen ja jatkuvaan oppimiseen olisi turvattu jatkossakin tulotasosta riippumatta.

Generatiivisesta tekoälystä tarvitaan yhteistä keskustelua.

Oppisopimus ei ole uusi keksintö. Oppisopimuksen alkuhistoria voidaan nähdä olevan perintöä yritysten mestari-kisällimalleista. Aikuiskoulutustuen mahdollisen lakkauttamisen ja työurien pidentämisen näkökulmasta oppisopimus on nyt kuitenkin ajankohtaisempi kuin koskaan aikaisemmin.

Pohjoismaiden työministerit, työntekijä- ja työnantajaedustajat kokoontuivat kolmikantaiseen keskusteluun Green Transition on the Nordic Labour Market -konferenssiin. Yhteiselle keskustelulle oikeudenmukaisesta vihreästä siirtymästä ja ilmastonmuutoksesta on kriittinen tarve. Konferenssi oli ensimmäinen laatuaan. 

Finanssiala vaihtoi vastakkainasettelun vuoropuheluun 10 vuotta sitten. Miksi oivalsimme vuoropuhelun voiman vasta silloin?

Sanotaan, että on lottovoitto syntyä Suomeen. Toisaalta on myös lottovoitto olla isänä Suomessa.

Kuluneen viikon aikana olen saanut olla mukana kahdessa tapahtumassa, jotka ovat hyviä esimerkkejä suomalaisen työmarkkinajärjestelmän parhaista puolista.  

 Mihin hallituksen heikennyksillä ja leikkauksilla oikeasti pyritään? Ne eivät luo uusia työpaikkoja, vaan kurjistavat työttömien asemaa ja lisäävät työelämän epävarmuutta. 

​​​​​​​Tänään vietetään kansallista tapaturmapäivää, jonka aiheena ovat kotona ja mökillä tapahtuvat tapaturmat. Mutta kuka korvaa etätyötapaturman?

Jos ihmettelet, miksi pukeudun tänään vihreään tai laitan vihreän kynttilän ikkunalle, se johtuu siitä, että tänään vietetään maailman mielenterveyspäivää.

Työntekijöiden kannalta budjettineuvotteluiden lähtökohdissa ei ole kehumista. Ammattiliitto Pro kokosi terveiset budjettineuvottelijoille ja toivoo heille viisautta harkita päätöksiään.