Toimintasuunnitelma 2021
Toimintasuunnitelma 2021
Toimintasuunnitelma 2021
Toimintasuunnitelma 2021
Tavoitteemme on, että jäsenemme kokevat työelämän oikeudenmukaiseksi ja ovat tyytyväisiä omaan asemaansa työmarkkinoilla.
Vuoden 2021 toiminnassa Pro edistää seuraavien päämäärien toteutumista:
Toimeentulo eri elämäntilanteissa
- Rikkonaisissa työsuhteissa olevien aseman parantaminen
- Toimihenkilötyön menestyminen palkkakilpailussa
- Työpaikkojen palkkasyrjinnän estäminen
Hyvinvointi työssä ja vapaalla
- Vapaa-ajan suojeleminen
- Luottamushenkilön aseman vahvistaminen neuvotteluosapuolena
- Työyhteisöjen, esimiestyön ja johtamisenkehittäminen
Työehtosopimuksiin asetetaan alakohtaisesti tavoitteita, joilla
- huomioidaan selkeämmin etätyö yhtenä työn tekemisen muotona ja siihen liittyvät työnantajan velvoitteet.
- parannetaan toimihenkilöiden mahdollisuutta vaikuttaa työajan ja vapaa-ajan sijoitteluun sekä määrään.
- parannetaan luottamusmiehen mahdollisuuksia toteuttaa paikallista sopimista.
Kehittymis-ja työllistymismahdollisuudet
- Mahdollisuus uuden oppimiseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen
- Automatisaation ja digitalisaation aiheuttamienmuutosten hallinta suhteessa työn sisältöihin ja työtehtäviin
Työelämän yhteiskuntavaikuttaminen
- Paikallisen sopimisen kehittäminen
- Työehtosopimusshoppailun kieltäminen