# [Pro on isännöitsijöiden oma liitto](https://proliitto.fi/index%2ephp/index%252ephp/fi/isannoitsijat) Ammattiliitto Pro on isännöitsijän tehtävissä toimivan kiinteistöalan ammattilaisen oma liitto. Jäsenenä voit vaikuttaa siihen, millaisilla ehdoilla isännöitsijän työtä tehdään tulevaisuudessa. Tunnemme isännöintialan työelämän kommervenkit ja erityispiirteet. [Liity meihin](https://lomakkeet.proliitto.fi/) Isännöisijöillä on oma foorumi Isännöitsijäfoorumi kerää yhteen Pron eri yhdistyksiin kuuluvat isännöitsijät. Se keskittyy isännöitsijöiden työnhyvinvointiin ja työmarkkina-asemaan sekä niiden parantamiseen. Foorumin jäsenenä vaikutat siihen, mihin suuntaan isännöitsijöiden edunvalvontaa kehitetään, minkälaista koulutusta prolaisille isännöitsijöille järjestetään ja miten isännöitsijäjäsenien palveluja parannetaan. Foorumityöhön ovat tervetulleita kaikki prolaiset isännöitsijöinä toimivat jäsenet, jotka haluavat jakaa osaamistaan ja ajatuksiaan yhteisen hyvän lisäämiseksi. Pääset mukaan isännöitsijäfoorumiin ottamalla yhteyttä sopimusalavastaava [**Olli Leskiseen**](https://proliitto.fi/index%2ephp/fi/yhteystiedot/olli-leskinen). [Liity meihin](https://pro-dev.exove.eu/fi/miksi-ammattiliittoon-kannattaa-kuulua) [Ota yhteyttä](https://pro-dev.exove.eu/fi/yhteystiedot/olli-leskinen) ## Tärkeää tietoa isännöitsijöille Isännöitsijöiden työehtosopimus Työehtosopimuksissa sovitaan yrityksen tai alan yleisistä työehdoista. Isännöintitoimistoissa sovelletaan Pron neuvottelemaa kiinteistöalan toimihenkilöiden työehtosopimusta muihin työntekijöihin, mutta isännöitsijät on vuonna 2004 tehdyllä viranomaispäätöksellä rajattu sopimuksen ulkopuolelle. Vuosituhannen vaihteessa toimintaympäristö ja yritykset olivatkin erilaiset kuin nyt. 2020-luvulla tyypillinen isännöitsijä työskentelee isossa yrityksissä ja isännöitsijä on normaalissa työsuhteessa isännöintiyritykseen siinä missä kiinteistösihteeri tai kirjanpitäjä. Isännöitsijöiden työpäivät ovat vaihtelevia, hektisiä ja usein ylipitkiä. Olisiko nyt hyvä aika määritellä isännöitsijöiden työsuhteissa sovellettavat kohtuulliset vähimmäisehdot ja pelisäännöt moderniin isännöitsijän työhön? Reilut työsuhteiden vähimmäisehdot ovat koko toimialan menestymisen kannalta tärkeät. Muutos lähtee liikkeelle yksittäisiltä työpaikoilta. Isännöitsijöille voidaan neuvotella oma työehtosopimus, kun työpaikalla riittävän suuri enemmistö sitä haluaa. Tule mukaan ja vaikuttamaan! Isännöitsijöiden työaika Työaikalain mukaan säännöllinen työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Usein isännöitsijät kuitenkin sopivat työsopimuksessaan 7,5 tunnin työpäivästä. Huom! Työajan pituudesta pitää sopia erikseen, koska työehtosopimusta ei ole. Isännöitsijöiden työaikaan liittyvät ongelmat koskevat useimmiten iltakokouksia ja niiden korvaamista. Kokouspalkkiot, joita edelleen useimmissa toimistoissa maksetaan, ovat luonteeltaan ylityökorvauksia. Työaikalain mukaan vuorokautisesta ylityöstä on maksettava kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta 50 prosentilla ja niitä seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Kun sovit työnantajan kanssa kokouspalkkioista, tarkista, että kokouspalkkiot ovat vähintään edellä mainitulla tasolla. Isännöitsijöiden työaikakirjanpito on oltava kunnossa ja sen tulee vastata todellisia tehtyjä työtunteja. Työaika ei saa ylittää keskimäärin 48 tuntia neljän kuukauden työajan enimmäismäärän seurantajaksolla. Tämä tuntimäärä pitää sisällään myös kokouksiin käytetyn ajan. Seurantajaksojen alku- ja loppupäivät pitää olla tiedossa kaikilla työpaikoilla. Tämä koskee myös niitä isännöitsijöitä, joilla on käytössään liukuva työaika. Työsuojelu ja hyvinvointi työssä Työsuojelu on yhteistyötä ja koskee koko henkilöstöä. Jokainen on velvollinen ilmoittamaan työympäristössä havaitsemistaan puutteista työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle. Työpaikalla laadittuja yleisiä turvallisuusohjeita on kaikkien noudatettava. Jokaisen on myös tunnettava omaa työtään koskevat määräykset ja ohjeet, tiedostettava oman työnsä ja työympäristönsä vaarat sekä osattava asianmukaiset suojautumiskeinot. Vastuu työsuojelun opastuksesta ja ohjauksesta on työnantajalla. Työsuojelullisten näkökohtien huomioon ottaminen osoittaa hyvää ammattitaitoa. Se edellyttää myös sitä, että jokainen saa tietää riittävän ajoissa työtehtäviänsä ja työpaikkaansa koskevat muutokset. Esimiehillä on oman toimenkuvansa ja asemansa mukainen toiminnallinen ja tuotannollistaloudellinen vastuu sekä päätösvalta työsuojeluasioissa. He arvioivat esitettyjen työsuojelutoimien tarpeen ja tärkeysjärjestyksen, päättävät tarvittavista voimavaroista ja toteutuksesta. Jos esimiehen oma päätösvalta ei ole riittävä, hänen tulee viedä asia oman esimiehensä ratkaistavaksi. ## Miksi isännöitsijän kannattaa kuulua ammattiliittoon? Pro on Suomen suurin isännöitsijöiden ammattiliitto. Olemme mukana vaikuttamassa mm. isännöitsijöiden koulutuksen kehittämiseen. Isännöintialaa tuntevien asiantuntijoiden lisäksi jäsenten tukena on oikeudenkäynteihin erikoistuneita juristeja, työympäristö- ja sosiaaliasioiden asiantuntijoita ja lukuisa määrä muita rautaisia ammattilaisia. ## Monipuolisia jäsenetuja työelämään ja vapaa-aikaan Olisiko aika pitää lomaa? Pron jäsenalennukset ovat voimassa **hotelli- ja loma-asuntomajoituksessa**. Jäsenemme saavat 40 prosentin alennuksen Levi Hotel Spassa, Rukalla, Kustavin Lootholmassa sekä Kopparön ja Meri-Teijon virkistysalueilla. Jäsenetuhinnoilla majoitut myös Keurusharjulla ja Kirkkonummen Majvikissa. Pron jäsenenä voit käyttää **Pro Noste** -uraportaalia maksutta. Pro Nosteesta löytyy mm. hyvinvointiin liittyviä videoita ja webinaareja tai voit ottaa maksutta yhteyttä psykologiin/terapeuttiin tai kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin asiantuntijaan. Palvelu on toteutettu yhteistyössä UP! Partnersin kanssa. Löydä sinulle sopivat **koulutukset ja tapahtumat** Pron tapahtumakalenterista. Koulutuksiimme osallistumalla kehität mm. oman työn johtamisen taitojasi ja esihenkilöosaamistasi. Koulutamme lisäksi työpaikkojen ja yhdistysten aktiiveja, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja. [Pron jäsenille 40 prosentin alennukset majoituksista. Katso tarjoukset ja varaa!](/index%2ephp/fi/jasenelle/lomat-ja-majoitukset) [Tutustu hyvinvointietuihimme ja voi paremmin!](/index%2ephp/fi/hyvinvointi-ja-terveys) [Katso koulutustarjontamme ja ilmoittaudu mukaan koulutuksiin ja tapahtumiin!](/index%2ephp/fi/jasenelle/tyoelaman-koulutukset) ### Pron jäsenyyden hinta on 1,25% palkasta (maks. 49€/kk) Pron jäsenmaksu sisältää työttömyyskassan ja kaikki Pron palvelut. Voit sopia työnantajasi kanssa, että työnantaja maksaa jäsenmaksun suoraan palkastasi tai voit maksaa sen itse laskun viitteen kanssa. Jäsenmaksu hoituu kätevästi myös eLaskulla tai oman Pro+-alustamme kautta. [Liity nyt](https://lomakkeet.proliitto.fi/) ### Pron voimajoukko uusille jäsenille vuodeksi nyt 12,90 €/kk Ammattiliitto Pro on työelämän joukkovoima ja voimajoukko. Tarjoamme liiton jäsenyyden ja kaikki sen palvelut uusille jäsenille vuodeksi 12,90 euron kuukausihintaan. Kampanja on voimassa 1.11.2024 alkaen 31.12.2025 saakka. Lue lisää kampanjasta osoitteesta [liittoon.fi](https://liittoon.fi/ "(avautuu uuteen ikkunaan, avautuu uuteen ikkunaan)") Anna joukkojen kantaa – liity nyt! [Liity nyt](https://lomakkeet.proliitto.fi/) ### Opiskelijajäsenyys on maksuton Pron opiskelijajäsenyys sisältää työttömyyskassan ja kaikki Pron palvelut. Maksat jäsenmaksua vasta työelämään siirtyessä. Opiskelijajäsenyydessä on 16-vuoden ikäraja. Työskentely jäsenenä opintojen aikana kerryttää jo ansiosidonnaisen työssäoloehtoa. [Liity nyt](https://lomakkeet.proliitto.fi/student/) ## Pron asiantuntijat ovat tukenasi Tarvittaessa saat apua liiton asiantuntijoilta. Olemme kiinteistöalan työelämän erityisosaajia. [Ole meihin yhteydessä](https://proliitto.fi/fi/haku/yhteystiedot?s=is%C3%A4nn%C3%B6itsij%C3%A4t&content_type=contact_person)