#  [Palkkaus, lomat ja vapaat](https://proliitto.fi/index%2ephp/index%252ephp/fi/tyoelamatietoa/palkkaus-lomat-ja-vapaat) 

Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden palkkaus perustuu alan työehtosopimuksen määrittelemään palkkausjärjestelmään. Palkansaajana sinulla on myös oikeus vuosilomaan sekä myös muihin vapaisiin. Työlainsäädäntö määrittelee palkansaajien lomien ja vapaiden vähimmäistason, mutta työehtosopimuksissa voidaan usein sopia esimerkiksi vähimmäistasoa pidemmästä vuosilomasta. Vuosiloman lisäksi käytettävissä on myös muita vapaita liittyen esimerkiksi lastenhoitoon tai opiskeluun. 

 

- [Palkka ja lomaraha ](#section1292-1)
- [Vuosiloma ja muut vapaat ](#section1292-2)
 
  Palkka ja lomaraha 

### Palkkaus 

Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden palkkaus perustuu alan työehtosopimuksen määrittelemään palkkausjärjestelmään. Palkkausjärjestelmä koostuu työn vaativuuden arvioinnista sekä henkilökohtaisesta palkanosasta ja mahdollisista työpaikkakohtaisista eristä.

 

 [Lue lisää](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/palkkaus) 

 

### Lomaraha ja lomapalkka 

Kesälomasi aikana tilillesi maksettava summa koostuu lomapalkasta ja yleensä myös lomarahasta. Lomaraha on tavallisesti 50 prosenttia lomapalkasta. Summan maksuajankohta vaihtelee työpaikka- ja työehtosopimuksittain.

 

 [Lue lisää](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/lomaraha-ja-lomapalkka) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   Vuosiloma ja muut vapaat 

### Vuosiloma 

Vuosiloma on työsuhteen aikana kertyvää palkallista lomaa. Loma-ajalta maksetaan vähintään työntekijän säännönmukainen palkka luontaisetuineen.

 

 [Lue lisää](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/vuosiloma) 

 

### Perhevapaat 

Perhevapaat auttavat sovittamaan yhteen vanhemmuuden ja työelämän velvoitteet. Niihin kuuluvat äitiys- ja isyysvapaat, vanhempainvapaa, hoitovapaa sekä erilaiset perheenjäsenten äkillisiin sairastumisiin liittyvät vapaat.

 

 [Lue lisää](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/perhevapaat) 

 

### Palkalliset merkkipäivävapaat 

Monissa työehtosopimuksissa työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen esimerkiksi 50- tai 60-​vuotispäivänä, hääpäivänä tai läheisen hautajaispäivänä.

 

 [Lue lisää](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/palkalliset-merkkipaivavapaat) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

  

 

 

 

## Sairastuminen 

Jos sairastut tai joudut tapaturmaan, sinulla on oikeus sairauslomaan. Ilmoita poissaolosta viipymättä työnantajalle. Työsuhteesi pituus ja työkyvyttömyyden kesto vaikuttavat sairausajalta maksettavaan palkkaan.



 

[Lue lisää](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/sairastuminen) 

 

 

 

 



  

Miten arkipyhä vaikuttaa työhöni ja palkkaani? 

Arkipyhät ovat palkallisia vapaapäiviä. Arkipyhän vaikutukset työaikaan ja niistä maksettavat korvaukset kannattaa tarkistaa oman alasi työehtosopimuksesta. Itsenäisyyspäivän palkallisuudesta on säädetty laissa.

 

 

[Lue lisää arkipyhistä](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/arkipyhat)

[Tutustu työ- ja virkaehtosopimuksiin](/index%2ephp/fi/tyoelamatietoa/loyda-alasi-tyoehtosopimus-tes-tai-virkaehtosopimus-ves)

[Kysy työelämäneuvonnasta](/index%2ephp/fi/ota-yhteytta)