Hyppää pääsisältöön

Älä jää paikoillesi – kuusi vinkkiä yli 55-vuotiaana irtisanotulle

Marjo Heijari on Rastor-instituutin rekrytointikonsultti .
KirjoittanutMarjo Heijari
Marjo Heijari on Rastor-instituutin rekrytointikonsultti .
Laajennetun muutosturvan myötä yli 55-vuotiaana työttömäksi jääneen työnhakijan palvelut ovat parantuneet huomattavasti. Muutosturva kannattaa siksi hyödyntää tehokkaasti, ja sen tehokkuuteen voit vaikuttaa myös sinä itse.

Tässä kuusi vinkkiä uudelleentyöllistymisen parantamiseksi:

1. Älä tuhlaa aikaa. Lomailu kannattaa jättää myöhemmäksi. Työnhaussa pärjäävät parhaiten ne, jotka ovat olleet vähän aikaa työttömänä tai vielä työsuhteessa. Jos sinulla on puolen vuoden irtisanomisaika ilman työvelvoitetta, käytä irtisanomisaika suunnitelmalliseen työnhakuun tai kouluttautumiseen. Jos sinulla on työvelvoite, hyödynnä kaikki mahdolliset työllistymisvapaat uuden työn etsimiseen tai kouluttautumiseen.

2. Tunnista vahvuutesi. Pitkä työhistoria ja elämänkokemus ovat etujasi. Mieti, millaisia tehtäviä haluat – tai et enää halua. Kumpikin tieto on tärkeä, kun ryhdyt tavoittelemaan uudelleen työllistymistä. Jos et ole varma tavoitteistasi, keskustelu uravalmentajan kanssa voi kirkastaa ajatuksia. Selvitä, saatko maksutonta uravalmennusta muutosturvan tai oman työllisyysalueesi kautta. Rastor-instituutin uravalmentajiin voit tutustua täällä.  

3. Kouluttaudu. Laki turvaa tietyin ehdoin sen, että voit saada kahden kuukauden bruttopalkkaasi vastaavan paketin täydennyskoulutusta joko päivittämään omaa osaamistasi tai laajentamaan sitä aivan uudelle alalle. Kokemuksemme mukaan koulutuksessa oleva tai juuri kouluttautunut pärjää huomattavasti muita paremmin kilpaillessaan työnantajien huomiosta. Koulutus voi myös viedä sinut kokonaan uudelle alalle

4. Varmista oma jaksamisesi. Työnhaku on henkisesti kuormittavaa. Sinnikkäinkin työnhakija uupuu tai menettää uskonsa, jos kerta toisensa jälkeen saa sähköpostiinsa viestin, ettei tullut valituksi. Älä jää yksin, vaan hae tukea ryhmästä. Rastor-instituutti tarjoaa asiakkailleen työnhakuun liittyviä webinaareja, vertaistukea ja uutuutena Työnhakijan mielen hyvinvointikurssin. Rastor-instituutin asiakkaaksi pääset liittymällä hakijaverkostoomme.

5. Aktivoi verkostosi ja löydä piilotyöpaikat. Tämä on työlistasi tärkein - ja vaikein kohta. Tunnetko entisiä kollegoja, yhteistyökumppaneita tai muita alan toimijoita, jotka ovat kiinnostuneita vapautuneesta osaamisestasi? Jos et, nyt on aika verkostoitua. Omat verkostot ovat nopein väylä työllistymiseen. Osallistu tapahtumiin, liity alan keskusteluihin tai hyödynnä esimerkiksi Rastor-instituutin tarjoamat maksuttomat valmennukset ja vinkkipajat piilotyöpaikkojen löytämiseen.

6. Hyödynnä rekrytoivat koulutukset. Ne tarjoavat yrityksille mahdollisuuden tutustua osaamiseesi käytännössä ja sinulle reitin piilotyöpaikkaan. Lisäksi ne täydentävät osaamistasi ja poistavat katkon ansioluettelostasi. Ja mikä parasta, rekrytoivat koulutukset pyyhkivät pois ansioluettelossasi näkyvää työttömyysaikaa.

Kirjoittaja Rastor-instituutin rekrytointikonsultti