
Työelämä tarvitsee asennemuutosta
Työelämä menettää valtavasti osaamista, kun konkarit sivuutetaan. UusioUra-tapahtuma vaati asennemuutosta ja näytti, että uusia alkuja voi rakentaa missä iässä tahansa.

Eettisen rekrytoinnin palkinto CGI:lle
CGI Suomi Oy palkittiin Eettisen rekrytoinnin palkinnolla esimerkillisestä ikäjohtamisesta. Yli 55-vuotiaat ovat yrityksessä tuottavimpia ja tyytyväisimpiä.
Työministeri Matias Marttinen jakoi palkinnon Pron UusioUra-tapahtumassa.
Blogit ja uutiset

Yli 50-vuotiaat ansaitsevat mahdollisuuksia, eivät raippaa
Joka kolmas työtön Suomessa on yli 50-vuotias. Työttömien syyllistäminen tai etuuksien leikkaukset eivät auta – kokeneiden osaaminen, pitkä ura ja sitoutuminen ovat arvokkaita voimavaroja, joita ei kannata hukata.

Älä huku hakijoiden joukkoon – näin menestyt työhaussa
Työnhaku ei ole vain CV:n päivittämistä, vaan strategista suunnittelua ja oman osaamisen sanoittamista. Suorahaun ammattilainen Aija Bärlund kannustaa panostamaan pohjatyöhön, hyödyntämään verkostoja ja luottamaan aitouteen.

Ikä on suurempi este työllistymiselle kuin osaamisen puute
Ammattiliitto Pron kyselyn mukaan joka kolmas suomalainen on kokenut ikäsyrjintää työnhaussa tai työpaikalla, ja 68 % kokee iän vaikuttavan kielteisesti työnhakuun. Ikäsyrjintä koskettaa yhä useampaa, ja suuri määrä osaamista jää hyödyntämättä.
UusioUran upeat esiintyjät













Heittäydy UusioUran tunnelmiin
UusioUra-tapahtuma on enemmän kuin messut – se on mahdollisuus.
Kokeneille ammattilaisille tämä on paikka löytää uusia uramahdollisuuksia, kouluttautumisen polkuja ja tukea työnhakuun.
Työnantajille ja oppilaitoksille UusioUra tarjoaa suoran yhteyden motivoituneisiin osaajiin.
Inspiroivat puheenvuorot, monipuoliset työpajat ja vahva yhteisöllinen fiilis osoittavat: yli 45-vuotiaiden osaamista todella tarvitaan.