Ajankohtaista

Suomalainen työelämä kohtelee karusti ikääntyviä. Parasta ennen -päiväys tuntuu umpeutuvan 50-vuotiaana, ja ikä evää usein pääsyn työhaastatteluun.

Kaapelitehtaan Merikaapelihalli Helsingissä täyttyi keskiviikkona 4.9. innokkaista työnhakijoista, uranvaihtajista ja asiantuntijoista. Ammattiliitto Pron järjestämässä UusioUra-tapahtumassa oli lähes 5000 kävijää ja yli 70 näytteilleasettajaa.

GA Telesis Engine Services on voittanut Eettisen rekrytoinnin palkinnon. Palkinto myönnettiin yhtiön oman työntekijän ehdotuksesta.

Olen viettänyt muutamia unettomia öitä miettien tekoälyä. Tunteeni vaihtelevat suuren innostuksen ja syvän kauhun välillä. Olen innostunut, sillä ajattelen, että ehkä tekoälyn myötä poistuu sellaisia työtehtäviä, joihin kaunista ihmismieltä ei ole järkevää käyttää. Tai ehkä tekoäly pystyy ratkaisemaan ihmiskunnan kohtalon kannalta perustavanlaatuisia ongelmia ja siten pelastamaan tämän upean planeetan.

Taitotalo on Suomen suurin ammatillinen aikuiskouluttaja ja työelämän kehittäjä. Koulutamme ammattiosaajia suoraan työelämän tarpeisiin. Koska nykyammatit ovat yhdistelmiä erilaisista osaamisista, osaamisen jatkuva päivittäminen on välttämätöntä. Aikuiskoulutus mahdollistaa alanvaihdon ja ammatillisen kehittymisen.

LinkedInissä käy vilkas keskustelu rekrytoinnin ikäsyrjintään liittyvistä asioista. Heitin pari viikkoa sitten ilmaan kysymyksen siitä, millaista olisi eettinen rekrytointi. Sain mahtavan listan asioista, joita ihmiset pitävät eettisen ja vastuullisen rekrytoinnin kriteereinä. Kiitos kaikille kommentoijille.