I kollektivavtalen för teknkologiindustrin enades parterna under tidig vår år 2025 om att senast i augusti 2026 granska hur avtalens mål har uppfyllts samt bedöma de ekonomiska och sysselsättningsmässiga utsikterna inom branschen. På basis av denna utvärdering skulle avtalsparterna ha möjlighet att avsluta avtalsperioden tidigare än vad som ursprungligen var avsett.
Parterna har under juni 2026 genomfört den översyn som avtalats i kollektivavtalen och vi konstaterar gemensamt att de nationella kollektivavtalen inom branschen förblir i kraft till avtalsperiodens slut den 30 november 2027.
Avtalens centrala mål, att upprätthålla kostnadskonkurrenskraften och förbättra köpkraften, har i huvudsak uppnåtts på det sätt som förutsågs vid tidpunkten för avtalens undertecknande. De ekonomiska utsikterna har överskuggats av olika geopolitiska hot, turbulens i handelspolitiken och konkreta militära operationer, vilket fortfarande försvårar prognoserna för den ekonomiska utvecklingen avsevärt. Trots dessa hot syns tecken på tillväxt inom teknkologiindustrin. Tillväxten är på väg att ta fart – men senare än vad man förväntade sig när avtalet ingicks.
Finlands långvariga och mycket utmanande konjunktursituation har dock inte på ett avgörande sätt minskat antalet arbetstillfällen som erbjuds av företagen inom teknologiindustrin och företagen har velat behålla sina kompetenta medarbetare.
Pros ordförande Niko Simola betonar att en lång avtalsperiod skapar stabilitet både ur arbetstagarnas och företagens perspektiv. Enligt honom är detta särskilt viktigt i det nuvarande osäkra världsläget.
– Det är ett gott tecken att vi tillsammans med fackförbunden redan i god tid kan konstatera att vi håller avtalen i kraft till periodens slut. Detta visar att avtalssystemet fungerar, konstaterar Jarkko Ruohoniemi, vd för Teknologiindustrins arbetsgivare.
– Kollektivavtalen har redan nu tydligt stärkt löntagarnas köpkraft. Under avtalsperioden fortsätter denna positiva utveckling och det köpkraftsunderskott som orsakats av prisökningarna kommer i praktiken att utjämnas, säger Riku Aalto, ordförande för Industrifacket.
Teemu Hankamäki, ordförande för YTN, är nöjd med den långa avtalsperioden, som ger arbetsro även för de gemensamma arbetsgrupper som arbetar under avtalsperioden.
Inom IT-tjänstesektorn berör det nationella kollektivavtalet en mindre del av branschens företag. För dessa företag är de gemensamt överenskomna anställningsvillkoren och det samarbete som utvecklats under avtalsperioden ett bra bevis på vikten av samarbete, säger ordförande Jyrki Kopperi från Tietoala ry.