22.10.2025
Nyheter
Förtroendemannens idé blev ett konkret åldersledarskapsprogram för AFRY
Förtroendemannens aktivitet och entusiasm ledde hos AFRY till en verksamhetsmodell som tar hänsyn till medarbetarnas olika karriärfaser och de individuella behov som är kopplade till ålder. – Det viktigaste är att man, oavsett ålder, känner att ens arbetsinsats uppskattas, säger Tuula Matikainen.
Läs mer