Nyheter

Sommarjobbarinfo öppnar igen idag, tisdag den 5 maj 2026. Den kostnadsfria rådgivningstjänsten besvarar frågor från sommarjobbare fram till slutet av augusti.

Vi lever i en tid då förkylnings-, influensa- och coronavirus sprider sig snabbt. För många upprepas samma situation år efter år: man känner sig täppt, näsan rinner, man hostar och kanske stiger febern också. Då stannar många upp och funderar på om de ska stanna hemma och vila eller kämpa sig igenom arbetsdagen, trots att de inte mår bra.

Varför jag gick med i facket redan på mitt första sommarjobb.

Allt fler arbetssökande tvingas just nu hantera upprepade besvikelser. Man kan återhämta sig snabbare från situationen om man är medveten om kroppens reaktioner och hur man kan påverka dem.

Vill du tillbringa sommaren med att träna, slappa på bryggan eller åka på festival? Som medlem i Pro lyckas det fint, eftersom våra sommarerbjudanden ger rabatter på boende, resor, festivalbiljetter, nöjesparker och andra aktiviteter.

Det arbetslivsfenomen som har uppmärksammats under de senaste månaderna innebär att en anställd klamrar sig fast vid sin nuvarande arbetsroll även om arbetet inte längre känns meningsfullt.

Svarade du återigen automatiskt ”ja” bara för att du var rädd för att säga nej? Det kan vara svårt att säga nej men det går att bli av med behovet av att behaga andra.

Pro utvecklar sina digitala tjänster. I och med förändringarna kommer nya tjänster att ersätta de nuvarande tjänsterna Pro+, Kilta och mobilappen. Först ut är Pros mobilapp.

Hur tjänas semestern in och vad bör man tänka på? Pros semesterhandbok sammanfattar de viktigaste punkterna i semesterlagen.

Pros arbetslivsrådgivning har öppet den 2 april kl. 9.00–12.00.

På många arbetsplatser planeras nu sommarsemestrarna. Läs vårt infopaket om hur semester intjänas och beräknas, semesterlön, semesterpremie, semesterpenning och vad du ska göra om du blir sjuk under semestern.

Den som har en lång karriär bakom sig kanske undrar om det finns något kvar att diskutera vid utvecklingssamtalet. Ändå kan just samtalet med en erfaren medarbetare vara det mest värdefulla: det synliggör kompetens, erfarenhet och hur man kan skapa en meningsfull karriär när det bara återstår några år kvar.

Arbetsgivaren är skyldig att göra rimliga anpassningar av arbetet om den anställdas funktionsnedsättning kräver det. Symptomen på Ménières sjukdom hindrar inte Riikka Miettinen från att arbeta.

Arbetspensionen tryggar enkelt din framtid. Den är utformad för att klara förändringar i arbetslivet och samhället. Visste du att du också tjänar in pension genom att studera?

Kan en arbetstagares beteende i sociala medier leda till uppsägning? Pros jurist förklarar hur sociala medier påverkar ditt anställningsförhållande, vad lagen säger och hur facket kan hjälpa dig.

Lockas du av sommar-Kuusamo, vill du koppla av på ett spa eller drömmer du om en semester på Spaniens solkust? Ansökningsperioden för de populära Holiday Club-semestermålen under tiden 23/2026–1/2027 börjar den 23 januari 2026.

Vår medlemsservice har just nu fler ärenden än vanligt, vilket kan leda till längre svarstider än normalt. Vi ber om ursäkt för att du är tvungen att vänta på svar.

Tingsrätten ansåg att Pro-medlemmen som fungerade som kemikalieansvarig inte befann sig i en position där han kunde ha varit ansvarig för företagets tillstånd. Ansvaret och befogenheterna var oklara.

För att anmäla dig till utbildningar för förtroendepersoner måste du välja rätt roll i evenemangskalendern. Följ dessa instruktioner för att byta roll.

Lagändringar som träder i kraft i början av år 2026 förändrar det finländska arbetslivet på många sätt. Uppsägningsskyddet försvagas och flera skatteavdrag för arbetstagare avskaffas.

Jul och nyår medför andra förändringar i Pros telefontjänst från den 15 december 2025 fram till den 11 januari 2026.

Att utnyttja AI handlar inte bara om individuell skicklighet. För att lyckas krävs tydliga regler, djärva prioriteringar och en öppen diskussion inom arbetsgemenskapen.

Som avtalsexpert är din uppgift att stödja intressebevakningen på medlemmarnas arbetsplatser i Västra Finland, ge rådgivning i avtals- och arbetslivsfrågor samt hantera tvister.

Fackförbundet Pros anseende har tagit ett rejält skutt framåt i undersökningen Luottamus&Maine av Reputation and Trust Analytics. Pros anseende bland finländarna steg till 3,61, en ökning med 0,17 procentenheter. Bland de största fackförbunden och centralorganisationerna får vi också det största förtroendet från medborgarna.