Uutiset

Hyvä työelämä on tärkeä osa hyvinvointia. MIELI ry:n työhyvinvointipäällikkö, psykologi Marjo Lehtinen antaa neljä konkreettista vinkkiä, miten jokainen meistä pystyy lisäämään omaa työhyvinvointia.

Kilpailu työpaikoista on kovaa ja hakijoiden joukosta voi olla vaikea erottua. Opettele tuotteistamaan oma osaamisesi palveluksi ja lähesty suoraan toiveittesi työpaikkaa eri tavalla kuin muut. Tässä neljä vinkkiä, miten ottaa työnhakua enemmän omiin käsiin.

Pro tarjoaa monipuolisia koulutuksia jäsenille, yhdistysten ja työpaikkojen aktiivitoimijoille sekä luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Koulutusten avulla jäsenet pysyvät ajan tasalla ajankohtaisista työelämätrendeistä ja vahvistavat omaa osaamistaan työmarkkinoilla tai luottamustehtävissään.

Kesän vaihtuminen syksyyn on mahdollisuus tarkastella omaa arkea uusilla silmillä. Kysyimme hyvinvointivalmentajalta, miten syksyn voi aloittaa lempeästi ja omannäköisesti – ilman suorituspaineita.

Tarjoamme asiantuntevaa tukea ja apua jäsenyyteen ja vapaa-aikaan liittyvissä kysymyksissä. Tavoitteenamme on tarjota nopeaa, joustavaa ja nykyaikaista asiointia, joka vastaa jäsenten odotuksia ja tarpeita.

Työsopimuksen teko ei ole monimutkainen asia, mutta se pitää tehdä huolella ja aina kirjallisena. Lue perusasiat, mitä sopimukseen on syytä kirjoittaa.

Lomaa odotetaan usein pitkään, ja sen pitäisi olla aikaa rentoutumiselle ja palautumiselle. Mutta mitä tapahtuu, jos sairastut juuri silloin, kun loma alkaa? Pron lakiasiainpäällikkö vastaa.

Liukastumiset ja kaatumiset ovat yleisimpiä tapaturmia mökkeillessä, mutta kyllä sitä sattuu ja tapahtuu paljon muutakin. Pieni varautuminen säästää monelta harmilta ja kesänvietto säilyy rentona ja mukavana, Pron vakuutuskumppanilta Keskinäisestä Vakuutusyhtiöstä Turvasta vinkataan.

Tänä kesänä marssimme taas yhdessä ihmisoikeuksien ja syrjimättömän työelämän puolesta Pride-tapahtumissa. Osallistu Pride-tapahtumiin kanssamme.

Irtisanoutumiseen liittyy monta käytännön asiaa, jotka on hyvä hoitaa huolella – tästä jutusta löydät tärkeimmät vinkit.

Tasapaino elämän ja työelämän välillä on ikuisuuskysymys ja lisääntyneet etätyöt eivät välttämättä helpota tasapainon löytämistä. Millä asioilla work-life balancea voi hoitaa ja parantaa?

Palauttava loma antaa vastapainoa työlle ja jättää tilaa myös spontaaniudelle. Tietotyöläinen voi lepuuttaa aivojaan esimerkiksi halkoja hakkaamalla.

Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluiden työehtosopimusneuvotteluissa on syntynyt neuvottelutulos. Se menee seuraavaksi osapuolten hallintojen käsiteltäväksi.

Kolumbia ratifioi viime viikolla ILOn yleissopimuksen, jonka tavoitteena on lopettaa sukupuolisidonnainen väkivalta ja häirintä työelämässä. Pro on kampanjoinut vuosia ratifioinnin puolesta, ja vihdoin se on totta.

Pron jäsenpalvelun, työnantajaperinnän ja Työttömyyskassa Pron puhelinpalvelu päivystävät kesäaikaan kello 9–12. Työelämäneuvonta auttaa maanantaista perjantaihin kello 9–14.

Työelämäneuvonnan puhelinpäivystys on kiinni maanantaina 16. kesäkuuta kello 9–10.30. Syynä on henkilökunnan koulutus.

Koetko olevasi työpaikan huijari? Tehtävässä, jota et muka osaisi, vaikka oikeasti osaat. Millaisilla työpaikoilla huijarisyndroomaa syntyy? Miten siitä voi päästä eroon?

Kesän lomilla kannattaa hyödyntää Pron jäsenille neuvotellut rahanarvoiset edut niin majoitukseen, matkoihin kuin rientoihinkin. Katso vinkit ja säästä!

Budapestissa kuultiin tiukkaa asiaa demokratiasta, rauhasta ja solidaarisuudesta, kun industriAll piti kaupungissa kokouksensa. Unkari valikoitui paikaksi tuenosoituksena maan ahtaalla olevalle ay-liikkeelle. Kokouksessa hyväksyttiin myös järjestön seuraavien vuosien strateginen suunnitelma, johon Pro on vaikuttanut voimakkaasti.

Yli 400 ammatillisessa koulutuksessa opiskelevaa nuorta mitteli taidoistaan ammattitaidon suomenmestaruuskilpailuissa.

Jäsenpalvelun ja työnantajaperinnän puhelinpäivystykset ovat kiinni maanantaina 2. kesäkuuta henkilökunnan koulutuksen vuoksi. Puhelimeen vastataan taas tiistaina.

Paltan ja Pron hallinnot ovat hyväksyneet uuden ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksen. Sopimuskausi on 30.5.2025–31.3.2028.

Entä jos erilaiset aivot olisivatkin työpaikan salainen voimavara? Neuromoninaisuus haastaa työyhteisön tarkastelemaan toimintatapojaan uudelleen – ja tarjoaa tilaisuuden oppia ja kehittyä, sanoo aivotutkija Minna Huotilainen.

Suomalaiset suhtautuvat pääosin positiivisesti liittoihin ja niiden tekemään ihmisoikeustyöhön kehittyvissä maissa. Ay-liike nähdään yhteiskuntia vakauttavana tekijänä.