Valtion, yliopistojen ja julkisen sektorin yritysten neuvottelut

Neuvonta-alan nykyinen työehtosopimus päättyy 31.1., minkä jälkeen alkaa niin sanottu sopimukseton tila. Voit kuitenkin olla rauhallisin mielin – työsuhteesi ehdot eivät muutu. 

Jatkamme neuvotteluja 10. helmikuuta. 

Neuvottelut neuvonta-alan uudesta työehtosopimuksesta ovat alkaneet. Neuvottelut jatkuvat 16. joulukuuta. Nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 31.1.2025. Tarkoituksena on saavuttaa uusi sopimus siihen mennessä. 

Seminologien ja keinosiemennysalan työehtosopimus päättyy 31.1., minkä jälkeen alkaa niin sanottu sopimukseton tila. Voit kuitenkin olla rauhallisin mielin – työsuhteesi ehdot eivät muutu. 

Jatkamme neuvotteluja 3. helmikuuta. 

Neuvottelut uudesta seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimuksesta alkoivat.  Nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 31.1.2025.

Neuvottelut jatkuivat tällä viikolla tiistaina ja keskiviikkona. Neuvotteluja on nyt käyty tiukentuneessa hengessä.

Neuvottelut jatkuvat 20. helmikuuta, jolloin toivottavasti etenemme sopimuksen sisältökysymyksissä. Viikolle 9 neuvotteluja on sovittuna lähes jokaiselle päivälle.

Läs brevet på svenska.

Neuvotteluja valtion uudesta virka- ja työehtosopimuksestasi on käyty rakentavassa ja hyvässä hengessä.  Sopimuksen sisältökysymyksiä on käyty yksityiskohtaisesti läpi osapuolten neuvottelutavoitteiden pohjalta. Neuvottelut jatkuvat 11. ja 12. helmikuuta.

Läs brevet på svenska.

Mikä on neuvottelukunnan rooli virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa? Mitä neuvottelukuntien jäsenet ajattelevat neuvotteluista ja omasta roolistaan? Vastukset näihin kysymyksiin löydät uutiskirjeestämme. 

Läs brevet på svenska. 

Neuvottelut Paltan erityisalojen uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat  24. ja 30. tammikuuta. Neuvottelijat kävivät läpi työehtosopimuksen sisältökysymyksiä osapuolten neuvottelutavoitteiden pohjalta. Seuraavat tapaamiset ovat 5.2. ja 12.2. 

Neuvottelut Paltan erityisalojen uudesta työehtosopimuksesta alkoivat 15.1.2025. Neuvottelijat keskustelivat työmarkkinatilanteesta ja neuvottelukierroksen yleisistä asioista sekä kävivät lyhyesti läpi molempien osapuolten tavoitteita. Neuvottelut jatkuvat 24.1.2025

Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat jatkuneet viime viikkoina rakentavassa ja hyvässä hengessä. Neuvottelijat ovat käyneet läpi työehtosopimuksen sisältökysymyksiä osapuolten tavoitteiden pohjalta. Seuraavat tapaamiset ovat 18. ja 20. helmikuuta.

Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta alkoivat 23.1. Senaatti-konsernissa. Neuvottelijat keskustelivat työmarkkinatilanteesta ja kävivät läpi osapuolten tavoitteita. Neuvottelut jatkuvat 7. helmikuuta. 

Sopu tämän vuoden palkankorotuksista syntyi eilen paikallisissa neuvotteluissa. Prosta paikallisiin neuvotteluihin osallistui luottamusmies Reine Lukinmaa.

Neuvottelut Kansallisgallerian tämän vuoden palkankorotuksista ovat alkaneet. Seuraavat neuvottelut ovat 5. helmikuuta. 

Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31.3.2026.

Kansallisgallerian uusi työehtosopimus  on kaksivuotinen ja se on voimassa 31.3.2026 asti. Palkkaratkaisusta on sovittu paikallisesti vuoden 2024 osalta.  Vuoden 2025 palkantarkistuksista sovitaan paikallisesti 31.1.2025 mennessä. Jos paikalliset osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2025 palkantarkistuksista, työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.3.2025.

Neuvottelut tarkastusalan uudesta työehtosopimuksesta ovat jatkuneet rakentavassa ja hyvässä hengessä.  Seuraavat neuvottelut ovat 14. ja 24. helmikuuta. 

Tarkastusalan työehtosopimusneuvottelut alkoivat 30. tammikuuta.  Neuvottelut jatkuvat 3. helmikuuta. 

Nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 28.2.2025. Tarkoituksena on saavuttaa uusi tessi siihen mennessä.  

Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla. Neuvottelijat ovat käyneet läpi työehtosopimuksen asiasisältöjä, mutta uuteen tessiin on vielä pitkä matka.  

Neuvottelut uudesta Fintraffic Lennonvarmistuksen työehtosopimuksesta alkoivat 29. tammikuuta. Neuvottelut jatkuvat 3. helmikuuta.

Yliopistojen työehtosopimuksen neuvottelut alkavat 4. helmikuuta. Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 31.3.2025.

Läs brevet på svenska.

Read in English

Unigrafialaisten palkat nousevat 3,5 prosentin yleiskorotuksella 1. syyskuuta alkaen.

Unigrafian uusi työehtosopimus on kaksivuotinen ja voimassa 31.3.2025 asti. Työehtosopimukseen ei tehty tekstimuutoksia. 

Unigrafian työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos tänään 31. maaliskuuta. Kerromme neuvottelutuloksen sisällöstä tarkemmin, kun osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sen. 

HY247:n uusi työehtosopimus on kaksivuotinen ja voimassa 31.3.2025 asti. Työehtosopimukseen ei tehty tekstimuutoksia.

Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluiden työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin eilen neuvottelutulos . Kerromme neuvottelutuloksen sisällöstä, kun osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sen. 

Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluiden neuvotteluissa haettiin tänään yhteisymmärrystä palkankorotusten toteutustavasta ja rakenteesta. Neuvottelut jatkuvat huomenna torstaina.

Neuvottelut uudesta työehtosopimuksestasi alkoivat 18.2. 

Ensimmäisessä tapaamisessa keskustelimme ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta, neuvottelukierrokseen liittyvistä yleisistä asioista ja kävimme lyhyesti läpi osapuolten tavoitteita. 

Campustan yrityskohtaisissa työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos  18.4. Neuvottelutulos menee nyt osapuolten hallintojen käsiteltäväksi.

Campustan neuvotteluja jumittaa osapuolten erilainen näkemys siitä, miten perhevapaiden palkallisuuden pidentäminen ei-synnyttävien vanhempien osalta kompensoidaan. Neuvottelut jatkuvat torstaina 16.3.  

Palkat nousevat 3,6 % suuruisella yleiskorotuksella 1.9. Yleiskorotukset korottavat henkilökohtaisten ja taulukkopalkkojen lisäksi kaikkia palkanlisiä.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien osapuolten hallinnoissa 12.6. Sopimuskausi on  1.5.2023 – 31.12.2025.

Yksityisen sosiaalipalvelualan uusi työehtosopimus on hyväksytty kaikkien osapuolten hallinnoissa. Kaikki työtaistelutoimet on peruttu.