Valtion, yliopistojen ja julkisen sektorin yritysten neuvottelut

Olemme saavuttaneet tänään 30.4. neuvottelutuloksen uusista virka- ja työehdoistasi.   Voimme kertoa neuvottelutuloksen sisällöstä vasta, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa. 

Ammattiliitto Pron hallitus on tänään hylännyt valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen valtion virka- ja työehtosopimusta koskevan työriidan ratkaisuksi. Sovittelu jatkuu 29.4.

Läs brevet på svenska.

Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on tänään jättänyt uuden sovintoehdotuksen valtiosektorin työriidan ratkaisemiseksi. Osapuolilta on pyydetty vastaus sovintoehdotukseen 28.4. kello 20. 

Läs översättning av brevet. 

Jätimme tänään kolmannen lakkovaroituksen valtiolle yhdessä Jukon ja JHL:n kanssa.  Lakko alkaa 8.5.2025 kello 00.01 ja päättyy 9.5.2025 kello 23.59 erikseen mainituissa kohteissa.

Läs brevet på svenska. 

Jätimme tänään uuden lakkovaroituksen. Lakko alkaa 8.5.2025 kello 00.01 ja päättyy 9.5.2025 kello 23.59. Tämä kirje meni kyseisissä virastoissa työskenteleville.

Osapuolten kannat palkankorotusten tasosta olivat niin kaukana toisistaan, ettei sovittelussa löytynyt ratkaisua 21.4. Lakko alkaa tiistaina 22. huhtikuuta erikseen määritellyissä kohteissa.

Valtion työriidan sovittelua jatketaan pääsiäismaanantaina. Jos sopua ei synny, lakko alkaa 22.4. erikseen nimetyissä valtion virastoissa. 

Läs brevet på svenska. 

Kaikki valtion työriidan osapuolet ovat hylänneet valtakunnansovittelijan antaman sovintoehdotuksen. Sovittelu jatkuu huomenna 15.4. aamupäivällä.

Läs brevet på svenska. 

Valtakunnansovittelija on antanut sovintoehdotuksen valtion työriidassa tänään.  Pron valtion sopimusalan neuvottelukunta ja Pron hallitus käsittelevät ehdotuksen maanantaina kokouksissaan.

Läs brevet på svenska.

Pro, JHL ja Juko antoivat lakkovaroituksen erikseen nimetyille valtion työpaikoille. Lakko alkaa 22.4.2025 kello 00.01 ja päättyy 24.4.2025 kello 23.59.  Lakko koskee kaikkia kyseisissä kohteissa työskenteleviä virka- ja työsuhteisia. 

Läs brevet på svenska. 

Yliopistojen työriitaa ratkotaan 29. ja 30.4. Työnantajaa edustava Sivistysala on päättänyt vastatoimena työtaistelutoimille keskeyttää jäsenmaksuperinnän 1.5.2025 lukien kaikissa yliopistoissa. 

Läs brevet på svenska.

Yliopistojen työriidan sovittelu käynnistyi tänään 24. huhtikuuta valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran johdolla. Jatkamme sovittelua 29. ja 30. huhtikuuta.

Olemme neuvotelleet työehtosopimuksesta pian kaksi kuukautta yliopistotyönantajia edustavan Sivistysala ry:n (Sivista) kanssa. Neuvottelupöytään palatiin lyhyen tauon jälkeen eilen 21. huhtikuuta. Valitettavasti neuvottelutulosta ei vieläkään saatu, ja osapuolten näkemykset siitä, minkälaisen kokonaisratkaisun tulisi olla ja miten se pitäisi rakentaa, poikkeavat olennaisesti.

Läs brevet på svenska. 

Olemme neuvotelleet työehtosopimuksesta pian kaksi kuukautta yliopistotyönantajia edustavan Sivistysala Sivista kanssa. Neuvottelukertoja on takana jo 21, mutta olemme edelleen kaukana neuvottelutuloksesta.

Läs brevet på svenska.

Yliopistojen neuvotteluissa ei saavutettu ratkaisua maaliskuun loppuun mennessä, jolloin alan työehtosopimus päättyi. Neuvottelut jatkuvat 3.4.
 

Read in English

Nykyinen yliopistojen yleinen työehtosopimus on voimassa 31.3. saakka, eli viimeistä kokonaista viikkoa viedään. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat edenneet sangen hitaasti, ja avoimia asioita on vielä paljon, osin vaikeita ja ongelmallisiakin.

Läs brevet på svenska

Read in English

Olemme käyneet läpi molempien osapuolten tavoitteita, mutta palkkaratkaisusta emme ole vielä päässeet neuvottelemaan. Jatkamme neuvotteluja tiistaina 1. huhtikuuta.

Jatkoimme neuvotteluja uudesta työehtosopimuksestasi tällä viikolla. Maanantaina  kävimme lyhyesti läpi molempien osapuolten tavoitteet ja torstaina pureuduimme tarkemmin tavoitteisiin. Neuvottelut jatkuvat 24.3.

Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta alkoivat perjantaina 21.2. Neuvottelijat kävivät läpi Unigrafian taloudellista tilannetta. Neuvottelut jatkuvat 10. maaliskuuta, jolloin osapuolet esittelevät sopimustavoitteet 

Jatkoimme HY247:n työehtosopimusneuvotteluja tällä viikolla tiistaina ja torstaina. Olemme vielä aika kaukana neuvottelutuloksesta. Jatkamme ratkaisun etsimistä 8. toukokuuta.

Työnantaja- ja työntekijäpuoli ovat antaneet esityksensä palkankorotuksista ja työehtosopimuksen tekstimuutoksista.  Ne ovat vielä varsin kaukana toisistaan. Neuvottelut jatkuvat 23. ja 24. huhtikuuta

Olemme käyneet läpi osapuolten tavoitteita, mutta palkkaratkaisusta emme ole vielä päässeet neuvottelemaan. Jatkamme neuvotteluja 2. huhtikuuta.

Tavoitteenamme oli kaikkien jäsenten ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. Siitä pidimme kiinni. Saavutimme kolmen vuoden sopimuksen.  Sopimuksen aikana palkkoja korotetaan 7,8 prosenttia.

Saavutimme neuvottelutuloksen uusista työehdoistasi 19.3. Kerromme lisää, kun sopimus on hyväksytty Pron ja muiden osapuolten hallinnoissa.  

Neuvonta-alan nykyinen työehtosopimus päättyy 31.1., minkä jälkeen alkaa niin sanottu sopimukseton tila. Voit kuitenkin olla rauhallisin mielin – työsuhteesi ehdot eivät muutu.  Jatkamme neuvotteluja 10. helmikuuta. 

Olemme neuvotelleet uusista työehdoistasi Campusta Oy:n/Palvelualojen työnantajat Paltan ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa. Olemme nyt saavuttaneet neuvottelutuloksen uusista työehdoistasi.  

Olemme neuvotelleet uudesta työehtosopimuksestasi tiiviisti, mutta valitettavasti emme ole vielä saavuttaneet neuvottelutulosta. Jatkamme neuvotteluja 4.4., jolloin toivottavasti saavutamme neuvottelutuloksen.  

Olemme käyneet läpi työehtosopimuksen tekstisisältöjä, ja pienistä yksittäisistä asioista onkin löytynyt jo yhteisymmärrys. Uuteen tessiin on kuitenkin vielä kohtuullisen pitkä matka. 

Saavutimme kolmen vuoden sopimuksen. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan 7,8 prosenttia.

Saavutimme neuvottelutuloksen uusista työehdoistasi 20.3. Kerromme lisää sopimuksen sisällöstä, kun se on hyväksytty Pron ja muiden osapuolten hallinnoissa.  

Seminologien ja keinosiemennysalan työehtosopimus päättyy 31.1., minkä jälkeen alkaa niin sanottu sopimukseton tila. Voit kuitenkin olla rauhallisin mielin – työsuhteesi ehdot eivät muutu. Jatkamme neuvotteluja 3. helmikuuta. 

Tavoitteenamme oli kaikkien jäsenten ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. Siitä pidimme kiinni. Palkankorotusten määrä on yhteensä 7,8 %. Tekstimuutokset ovat kohtuullisen vähäisiä.

Paltan erityisalojen työehtosopimusneuvotteluissa syntyi neuvottelutulos 5.3. Kerromme lisää sen sisällöstä, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa.   

Yhteisymmärrys on jo kohtuullisen lähellä työehtosopimuksen tekstimuutoksista. Palkankorotuksista ei ole vielä keskusteltu tarkemmin. Neuvottelut jatkuvat  näillä näkymin 3. maaliskuuta.

Tavoitteenamme oli kaikkien jäsenten ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. Siitä pidimme kiinni. Palkankorotusten määrä on yhteensä 7,8 %.  Työehtosopimuksen tekstimuutokset ovat hyvin vähäisiä.

Senaatti-konsernin työehtosopimusneuvotteluissa syntyi neuvottelutulos 6.3. Kerromme lisää sen sisällöstä, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa.    

Olemme neuvotteluissa keskittyneet tekstikysymysten läpikäymiseen ja  edistyneet niissä hieman. Palkankorotuksista pääsimme keskustelemaan ensimmäisen kerran tänään. Jatkamme neuvotteluja 3. ja 6. maaliskuuta.

Sopu tämän vuoden palkankorotuksista syntyi eilen paikallisissa neuvotteluissa. Prosta paikallisiin neuvotteluihin osallistui luottamusmies Reine Lukinmaa.

Neuvottelut Kansallisgallerian tämän vuoden palkankorotuksista ovat alkaneet. Seuraavat neuvottelut ovat 5. helmikuuta. 

Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31.3.2026.

Tavoitteenamme oli kaikkien jäsenten ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. Siitä pidimme kiinni. Tekstimuutokset ovat kohtuullisen vähäisiä.

Tarkastusalan työehtosopimusneuvotteluissa syntyi neuvottelutulos 7.3. Kerromme lisää sen sisällöstä, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa.  

Yhteisymmärrys tekstimuutoksista on kohtuullisen lähellä.  Palkankorotuksista ei ole vielä tarkemmin keskusteltu. Neuvottelut jatkuvat 7.3.

Tavoitteenamme oli kaikkien jäsenten ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. Siitä pidimme kiinni. Saavutimme 3 vuoden sopimuksen.  Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan 7,8 %.  

Fintraffic Lennonvarmistukseen työehtosopimusneuvotteluissa syntyi neuvottelutulos 11.3. Kerromme lisää sen sisällöstä, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa.

Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat edenneet verkkaisesti, ja avoimia asioita on vielä paljon. Pyrimme saavuttamaan ratkaisun maaliskuun alkupuoliskolla, mutta neuvoteltavaa on vielä paljon.

Saavutimme neuvottelutuloksen uusista työehdoistasi 25.3. Kerromme sen sisällöstä , kun sopimus on hyväksytty Pron, YTN:n ja Paltan hallinnoissa.  

Saavutimme neuvottelutuloksen uusista työehdoistasi 28.3. Kerromme sen sisällöstä , kun sopimus on hyväksytty Pron ja Paltan hallinnoissa.  

Tavoitteenamme oli kaikkien jäsenten ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. Siitä pidimme kiinni. Palkankorotusten määrä on sopimuskaudella yhteensä 7,7 % sillä sovittujen tekstimuutosten kustannusvaikutus on 0,1 %.

Finavia työehtosopimusneuvotteluissa syntyi neuvottelutulos 3.3. Kerromme lisää sen sisällöstä, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa.

Olemme nyt saavuttaneet neuvottelutuloksen uusista työehdoistasi.. Kerromme sen  sisällöstä, kun sopimus on hyväksytty yhdistysten hallinnoissa.  

Palkat nousevat 3,6 % suuruisella yleiskorotuksella 1.9. Yleiskorotukset korottavat henkilökohtaisten ja taulukkopalkkojen lisäksi kaikkia palkanlisiä.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien osapuolten hallinnoissa 12.6. Sopimuskausi on  1.5.2023 – 31.12.2025.

Yksityisen sosiaalipalvelualan uusi työehtosopimus on hyväksytty kaikkien osapuolten hallinnoissa. Kaikki työtaistelutoimet on peruttu.