Teknologiateollisuuden sekä suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimusneuvottelut

Työehtosopimuksella sovitaan useista työsuhteesi ehdoista lakia paremmin. Alla olevaan kuvaan on koottu teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen keskeisiä asioita. Vastaavia määräyksiä on myös suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehtosopimuksessa.

Työehtosopimus lyhentää työaikaa

Työehtosopimus tuo lisää ansioita

Työehtosopimus mahdollistaa työstä palkallisen poissaolon

Suunnittelu- ja konsulttialan ja teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusten neuvotteluprosessi koordinoidaan alan neuvottelukunnan toimesta, joka koostuu alalla työskentelevistä luottamushenkilöistä. Heidän tehtävänään on valmistella tavoitteet tulevia työehtosopimusneuvotteluja varten sekä koordinoida koko neuvotteluprosessia.

Kaikilla Pron jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa neuvottelutavoitteisiin vastaamalla jäsenkyselyyn. Tänä vuonna on teknologiateollisuuden osalta toteutettu myös erillinen luottamushenkilökysely.
Näiden kyselyiden tuloksia hyödynnetään, kun neuvottelukunta valmistelee neuvottelutavoitteita, jotta tavoitteet vastaavat mahdollisimman hyvin jäsenistön tarpeita ja toiveita.
Lopullisiin tavoitteisiin vaikuttaa myös Ammattiliitto Pron hallituksen päättämät yhteiset kaikkia aloja koskevat linjaukset.
Liiton toimisto valmistelee ehdotuksen lopullisiksi sopimustavoitteiksi. Ehdotus käsitellään alan neuvottelukunnassa ja lopullinen päätös tehdään liiton hallituksessa. Näin varmistetaan, että tavoitteet ovat yhdenmukaisia Pron yleisten tavoitteiden kanssa ja että neuvottelutavoitteet ovat saaneet laajan tuen liiton jäsenistöltä.

Teknologiateollisuuden luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuilla maaliskuussa tehdyllä kyselyllä selvitettiin luottamustoimisten näkemyksiä siitä, mihin sopimusneuvotteluissa tulisi erityisesti painottaa. Vastauksia kertyi kaikkiaan yli 200 ja kyselyn tuloksia hyödynnetään, kun neuvottelukunta valmistelee lopullisia sopimustavoitteita.

Kyselyssä vastaajat priorisoivat eri teemoja tärkeysjärjestykseen. Osasta aiheita on jo sopimusmääräyksiä ja osa oli uusia kehitysehdotuksia. Jokainen vastaaja pystyi myös kirjaamaan omia näkemyksiään ja mielipiteitään.
Alla on listattu kyselyn perusteella kaikista tärkeimmäksi koetut teemat. Lisäksi kyseisten teemojen osalta on asiaan liittyviä havaintoja Pron tutkimusaineistosta.  
Palkankorotuksen sisältöä ei selvitetty tässä kyselyssä vaan jäsenistön näkemys kysytään kaikille jäsenille suunnatussa jäsenkyselyssä.

Tasa-arvoinen palkkaus etusijalle

Kyselyn perusteella tärkeimpinä pidetyt kehityskohteet liittyvät tasa-arvoisen palkkauksen edistämiseen ja palkkauksen läpinäkyvyyden lisääminen. Työehtosopimuksessa olevia keinoja tähän on mm. palkkausjärjestelmä sekä luottamusmiesten tiedonsaanti. Tutkimustulosten perusteella vain 35-40% kokee, että palkan suuruus pystytään perustelemaan hyvin tai että työpaikalla on hyvät mittarit työsuorituksen arviointiin. Vaikka yli 70% toimihenkilöistä on tehty toimenkuva, niin vain noin 30% tietää oman tehtävänsä vaativuusluokituksen, joka on keskeinen palkkaperuste.
Alan keskipalkka on miehille noin 4000 euroa ja naisilla noin 3800. Kokonaisansioissa eroa syntyy lisää siitä, että miehillä ylityöt sekä muut epäsäännöllisen työajan lisät ovat yleisempiä kuin naisilla. 

Osaamisen ja hyvinvoinnin kehittäminen

Osaamisen ylläpito ja työntekijöiden ammatillinen kehittäminen ovat myös keskeisessä roolissa. Keskimäärin koulutuspäiviä on hieman alle kolme vuodessa joista omaehtoista koulutusta on 1 päivä. Henkilökohtaisten koulutussuunnitelmien laatiminen on harvinaista. Keskimäärin 80% kokevat, että osaaminen on riittävää nykyiseen työtehtävään.
Työn kuormittavuuden tunnistaminen ja hyvinvointiin panostaminen on koettu tärkeänä. Alalla työskentelevistä noin puolet kokevat, että työtä on jatkuvasti liikaa ja osa työtehtävistä on turhia. Yli puolet kokevat, että työnteko keskeytyy liian usein.
Jaksamiseen liittyvät ongelmat ovat yleistyneet ja lähes 30% on jotain uupumisen merkkejä. 

Pron tutkimusmateriaalin pääsee tutustumaan tarkemmin osoitteessa https://tiedostot.proliitto.fi/tmt/TES/sektorianalyysi/