Blogit

Suomessa työelämän pelisääntöjä puretaan vauhdilla, mutta EU on toistaiseksi pitänyt kiinni oikeudenmukaisuudesta: palkka-avoimuus, minimipalkat ja yritysvastuu ovat tuoneet toivoa. Nyt myös Bryssel horjuu. Ovatko paremmat työehdot enää kenenkään agendalla?

Turvallinen ja hyvinvoiva työelämä syntyy vain työntekijöiden ja työnantajien yhteistyöllä, avoimella vuoropuhelulla ja muuttuvan työelämän tarpeita vastaavan lainsäädännön kehittämisellä.

Tekoälyn käyttö voi hyödyttää sekä työnantajia että työntekijöitä. EU:n tekoälyasetus tuo työnantajalle selkeät raamit, joiden avulla tekoälyä voi hyödyntää vastuullisesti. Työnhakijalle asetus antaa turvaa ja parantaa luottamusta rekrytointiprosessiin.

Perhevapaauudistus toi tärkeän askeleen kohti tasa-arvoa: molemmille vanhemmille 160 päivän vanhempainvapaa. Pro on tehnyt määrätietoista työtä sen eteen, että vapaat ovat myös palkallisia. Perhevapaiden tasaisemmasta jakautumisesta on hyötyä työelämän tasa-arvolle ja samapalkkatavoitteenkin toteutumiselle.

Yli 50-vuotiaiden työllisyys ja toimenpiteet sen edistämiseksi puhututtivat eilen TEM:n aihetta koskevan raportin julkaisun myötä. Julkaisutilaisuudessa lausuttujen kauniiden sanojen lisäksi tarvitaan konkreettisia toimia, jotta kenenkään työura ei katkea kesken parhaiden työvuosien.

Trumpin repivät ja äkilliset talousuudistukset herättävät huolta ja epäuskoa ympäri maailman. Yhdysvaltojen mahdolliset uudet tuontitullit voivat aiheuttaa kauppasodan, joka vaikuttaisi myös eurooppalaisiin kotitalouksiin ja globaaliin talouteen.

Kuntien ja hyvinvointialueiden valtuustojen päätöksillä on suora vaikutus kunnan työllisyysmahdollisuuksiin. Äänestämällä voit vaikuttaa.

Suuri osa työehdoista tulee työehtosopimuksista, ei lainsäädännöstä. Haluan kiittää kaikkia jäseniä prolaisten työehtojen turvaamisesta.

Nuoriin panostamisen lisäksi osaamistasoa tulee nostaa koko työikäisen väestön osalta.