Blogit

Se on sitten kesä, kärpäset, kesäloma ja muuta mukavaa. Loma onkin hyvä esimerkki liittojen aikoinaan neuvottelemista eduista ja on hyvä muistaa, ettei sitäkään ole aina ollut.

Teknologian kehitys on synnyttänyt mittavia muutoksia monella elämän osa-alueella, myös työelämässä. Teknologia on korvannut kokonaisia ammattialoja, muuttanut yritysrakenteita ja lisännyt valtavasti ihmisten ja yritysten keskinäistä kanssa käymistä.

Työpaikalla jokaisen työntekijän on voitava tuntea olonsa turvalliseksi ja osaksi työyhteisöä. Meistä jokaisella on vastuu työpaikkamme hyvinvoinnista. Ketään ei saa jättää ulkopuolelle.

Kesätyöntekijät tuovat työpaikoille raikkaita tuulia. Syksyllä puhaltavat navakat neuvottelutuulet. Vihreä siirtymä vaatii dialogia työpaikoilla.

Sunnuntaina päätetään ketkä pääsevät päättämään tulevaisuudestamme Euroopan parlamentissa seuraavan viiden vuoden ajan. Juuri nyt on tehtävä kunnianhimoista ilmastopolitiikkaa kestävällä tavalla. Käytä ääntäsi viisaasti!

Yhä useammin myönteiset työelämätuulet puhaltavat EU-parlamentista. On sinusta ja minusta kiinni, jatkuuko tämä myös lähivuosina. Muista äänestää!

Yhä useamman on vaikea irrottautua töistä. EU:n tuleva etätyödirektiivi pyrkii selkeyttämään työ- ja vapaa-ajan rajaa sekä antamaan oikeuden olla tavoittamattomissa.

Työsuojelulainsäädäntöä pitää päivittää EU:ssa. On aika varmistaa, että työpaikat ovat turvallisia kaikille – myös mielenterveyden osalta.

Finanssialan sääntely vaikuttaa alan henkilöstöön, yrityksiin ja kansalaisiin. Nyt on oikea aika kysyä, mitä EU-vaaliehdokkaat ajattelevat esimerkiksi sääntelystä ja yritysvastuusta.