Blogit

Vasemmistoliiton puoluekokouksessa päätettiin puolueen henkilövalinnoista ja katsottiin tulevaan, myös työmarkkinakysymysten osalta.

Sukupuoleen perustuva väkivalta ja häirintä vaikuttavat monien ihmisten, erityisesti naisten, hyvinvointiin Suomessa ja maailmanlaajuisesti.

Syyskuussa julkaistun tasa-arvobarometrin tulokset nostavat jälleen esiin asian, jota ei voi ohittaa. Nuorten miesten joukossa on pieni – mutta kasvava – ryhmä, joka suhtautuu kielteisesti ja jopa vihamielisesti tasa-arvon ja vähemmistöjen oikeuksien edistämiseen.

Hallitus aikoo heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa aikana, jolloin moni elää jo valmiiksi epävarmuuden varjossa. Muutos ei tuo turvaa eikä työtä, vaan syventää pelkoa ja murentaa luottamusta. Samalla kavennetaan liittojen mahdollisuuksia puolustaa työntekijöitä – ja koko työelämän oikeusturvaa.

Liiton jäsenmaksu on sijoitus omaan työturvaan, oikeuksiin ja hyvinvointiin.

Työttömyys on korkeammalla kuin 25 vuoteen, ja velkasuhde kasvaa. Silti hallitus tekee työmarkkinauudistuksia yksipuolisesti kuuntelematta palkansaajia. Ruotsissa sen sijaan ratkaisuja haetaan yhteisymmärryksellä. Voisiko sama malli toimia myös Suomessa?

Päihteiden käyttö työelämässä on kasvava ja usein näkymätön ongelma, joka koskettaa kaikkia ammattiryhmiä. Aiheesta on syytä puhua avoimesti, jotta tuki ja apu tavoittavat ajoissa niin työntekijät kuin heidän läheisensäkin.

Nuorten työttömyys Suomessa on Euroopan kärkeä ja heikentää uskoa tulevaisuuteen. Pitkäaikaistyöttömyys vaatii moniammatillista tukea, jota leikkaukset heikentävät. Nuorisotyöllistämisseteli ei riitä, sillä rakenteelliset ongelmat ja työelämän epävarmuus lisäävät syrjäytymisriskiä.

​​​​​​​Työllisten ja avoimien työpaikkojen määrä on vähentynyt, kun vastaavasti pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut poikkeuksellisen korkeaksi. Petteri Orpon hallitus on lohduttoman kaukana 100 000 uuden työpaikan tavoitteestaan. Työttömyyden hoito ei selvästi onnistu nykyisillä keinoilla. Jos nyt ei ole aktiivisen työllisyyspolitiikan aika, niin milloin sitten?