Sopimusjärjestelmä ja työmarkkinajärjestelmä ovat murroksessa. Kun paluuta vanhaan ei ole, on pidettävä kiinni niistä arvoista, jotka ovat meille tärkeitä ja rakennettava uutta niiden päälle: piinkova edunvalvonta, aktiivinen päätöksentekoon vaikuttaminen, nykyaikaiset palvelut sekä voimajoukkomme osaava ja kehittyvä monimuotoinen yhteisö.
Perustehtävämme on olla monialainen työelämän edunvalvoja. Edistämme jäsentemme toimeentuloa, osaamista ja hyvinvointia, ja rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista ja yhdenvertaista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Onnistumme tässä, kun pidämme huolta vahvuuksistamme, emmekä pelkää uusiakaan valintoja tai valitsematta jättämisiä. Neuvottelupöydässä taistellaan senteistä ja sekunneista, mutta työelämän kehittäminen – ja strategiassamme onnistuminen – vaatii myös muuta kuin neuvottelutaitoja. Se vaatii jatkuvaa vuoropuhelua jäsenistömme kanssa, vaikuttajaverkostoja, nuorten osallistamista, henkilöstömme ja aktiiviemme osaamisesta huolehtimista ja jäsentemme palvelukokemuksen tinkimätöntä kehittämistä.
Arvomme
Strategiset päämäärämme
Pron jäsenenä sinulla menee paremmin!
Suomalainen palkansaaja ansaitsee vankan työelämätuen. Suomen tulee olla onnellisten työntekijöiden maa, jossa kukaan ei jää työelämässä yksin. Siksi olemme olemassa.
