Hyppää pääsisältöön

Rahoitus-, vakuutus-, palvelu- ja pelialojen neuvottelut

Rahoitus-, vakuutus-, palvelu- ja pelialojen neuvottelut

yhdessä sopien punainen
Rahoitus-, vakuutus-, palvelu- ja pelialat

Tällä sivulla kerrotaan taloushallintoalan,  luottotieto- ja perintäalan sekä rahoitus- ja vakuutusalojen työehtosopimusneuvotteluista.

Löydät täältä  myös tietoa Danske Bankin, Finnveran, Eläketurvakeskuksen, Paltan toimihenkilöiden, Silta Oy:n, Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan  ja Veikkauksen neuvotteluista.

Neuvottelutilanne

Kerromme näillä sivuilla seuraavien  työehtosopimusneuvottelujen etenemisestä. 

Taloushallintoalan  neuvottelut alkoivat 27.10.2021. Nykyinen työehtosopimus päättyy 30.11.2021.

Vakuutusalan neuvottelut alkoivat 9.11.2021. Alan työehtosopimus päättyy 31.1.2022.

Rahoitusalan  neuvottelut alkavat 13.12.2021. Nykyinen työehtosopimus päättyy 28.2.2022.

Danske Bankin työehtosopimus päättyy 28.2.2022

Luottotieto- ja perintäalan neuvottelut alkavat 11.1.2021. Alan työehtosopimus päättyy 28.2.2022.

Paltan toimihenkilöiden  työehtosopimus päättyy 31.1.2022.

Silta Oy:n  työehtosopimus päättyy 31.1.2021.

Veikkauksen neuvottelut alkoivat 17.11.2021.  Nykyinen työehtosopimus päättyy 31.12.2021.

Eläketurvakeskuksen (ETK) neuvottelut alkavat 17.12.2021. Nykyinen työehtosopimus päättyy 31.1.2022.

Finnveran  neuvottelut alkavat 14.12.2021. Nykyinen työehtosopimus päättyy 28.2.2022.

Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan (TELK)  työehtosopimus päättyy 28.2.2022.


Ajankohtaista

Sinua voisi kiinnostaa etenkin nämä

Vakuutusalan tes-neuvottelut ovat alkaneet.
Uutiset
Julkaistu 10.11.2021
Vakuutusalan työehtosopimusneuvottelut ovat käynnistyneet. Palkankorotusten lisäksi neuvottelijat tavoittelevat työhyvinvoinnin parantamista, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä sekä paikallisen sopimisen kehittämistä.
Pron tasa-arvopalkinto jaettiin marraskuun alussa.
Uutiset
Julkaistu 04.11.2021
Pro myönsi vuoden 2021 tasa-arvopalkinnon S-Pankille ansiokkaista käytännön toimista tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumiseksi. Näitä toimia ovat muun muassa muokatun työn malli sekä rekrytointi, jossa ei kysytä henkilön ikää eikä sukupuolta.
Ihminen kävelee pitkin tyhjää käytävää
Uutiset
Julkaistu 12.10.2021
Vakuutusyhtiö Fennia suunnittelee rajuja vähennyksiä. Henkilöstö järkyttyi: Taasko sama rumba alkaa?
Taloushallintoala
Vakuutusala

Tätä tavoittelemme
01
Ostovoimaa turvaava palkkaratkaisu, joka huomioi alan erityispiirteet ja sopimusmääräykset.  
02
Työehtosopimuksen päivittäminen perhevapaauudistuksen mukaiseksi.
03
Paikallisen sopimisen edellytysten turvaaminen vakuutusalalla. 
Eläketurvakeskus ja Finnvera

Tätä tavoittelemme ETK:ssa
01
Ostovoimaa turvaava palkkaratkaisu, joka huomioi alan erityispiirteet ja sopimusmääräykset. 
02
Työehtosopimuksen päivittäminen perhevapaauudistuksen mukaiseksi.
03
Uuden palkkausjärjestelmän kehittäminen.

Tätä tavoittelemme Finnverassa
01
Ostovoimaa turvaava palkkaratkaisu, joka huomioi alan erityispiirteet ja sopimusmääräykset. 
02
Työehtosopimuksen päivittäminen perhevapaauudistuksen mukaiseksi.
yhdessä sopien kiehkura
Jos neuvottelut eivät etene
yhdessä sopien kiehkura

Toisinaan neuvoteluissa voidaan tarvita painostuskeinoja niiden viemiseksi eteenpäin. Lue lisää erilaisista painostuskeinoista, esimerkiksi ylityökiellosta ja työnseisauksesta, Pron verkkosivuilta