Yksityiselle sosiaalipalvelualalle solmittu työehtosopimus syntyi Salli ry:n (Pro, Jyty ja Terveydenhoitajaliitto), Talentian ja Sote ry:n (SuPer, Tehy ja Erto) sekä työnantajaliitto Hyvinvointiala Hali ry:n välillä.
– Loistavaa, että sopimus syntyi. Lämmin kiitos neuvottelijoille, jotka tekivät pitkää päivää ja tarkkaa työtä. Olen erityisen tyytyväinen siihen, että ratkaisu painottaa yleiskorotuksia. Näin parannamme kaikkien alan työntekijöiden ostovoimaa, johtaja Minea Pyykönen Ammattiliitto Prosta sanoo.
– Alan työehtojen ja palkkauksen kehittäminen edellyttää pitkäjänteistä yhteistyötä kaikilta osapuolilta. Vuosien varrella syntyneitä epäkohtia ei ratkaista kerralla, vaan ne vaativat johdonmukaista työtä ja vahvaa sitoutumista. Uusi työehtosopimus osoittaa, että osapuolet ovat valmiita yhteistyöhön, sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen sanoo.
Uuden työehtosopimuksen myötä ehdollinen vuoronvaihtokielto ja hakusaarto päättyvät välittömästi, ja 10.3. uhannut lakko peruuntuu.
Sopimuskausi ja palkankorotukset
- Sopimuskausi on 1.1.2026–30.4.2028.
- Palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa.
- Yhteensä ratkaisun kumulatiivinen palkankorotusvaikutus 28 kuukauden aikana on 6,2 prosenttia.
- Sopimus voidaan irtisanoa päättymään 30.4.2027.
