Pros arbetslivsrådgivning ger dig som fått en varning fem tips. Med dessa råd kommer du igång med att reda ut situationen.
1. Ta reda på vad som förväntas av dig framöver
Syftet med varningen är att ge dig möjlighet att rätta till ditt beteende. Gå därför i lugn och ro igenom varför varningen har utfärdats och hur arbetsgivaren förväntar sig att du ska agera framöver.
Även om du själv inte håller med om grunderna för varningen är det viktigt att beakta de saker som anges i varningen och agera enligt arbetsgivarens anvisningar framöver. Om det beteende som beskrivs i varningen upprepas kan det påverka ditt anställningsförhållande.
2. Be om introduktion eller utbildning vid behov
Om situationen beror på utmaningar som rör kompetens eller hantering av arbetsuppgifterna, diskutera med arbetsgivaren om du behöver ytterligare introduktion, vägledning eller utbildning.
Beroende på situationen kan arbetsgivaren ha en skyldighet att se till att du får den introduktion och vägledning som krävs för att du ska kunna sköta dina arbetsuppgifter.
3. Läs varningen noggrant och framför vid behov din egen syn på saken
Kontrollera varför varningen har utfärdats och om skälen till den har angetts tillräckligt tydligt. Det är viktigt att du vet vad arbetsgivaren anser har hänt och vad som förväntas av dig framöver.
Om du inte håller med om grunderna för varningen kan du skriva ett skriftligt svar där du redogör för din egen syn på händelserna. Svaret kan vara till nytta senare om ärendet tas upp igen.
4. Kom ihåg att det faktum att du tar emot en varning inte innebär att du godkänner den
Du behöver inte underteckna varningen. Arbetsgivaren kan dock be dig att bekräfta att du har tagit del av den. Att bekräfta mottagandet innebär inte att du godkänner varningens innehåll eller skälen till den.
Arbetsgivaren ska också behandla de anställda lika och följa de etablerade rutinerna på arbetsplatsen.
5. Be om råd om du undrar över något
Du behöver inte reda ut frågor som rör varningen på egen hand. Du kan be om råd av förtroendemannen eller av Pros arbetslivsrådgivning, till exempel om grunderna för varningen eller vad som förväntas av dig framöver är oklara.
Det är också värt att ta kontakt om du inte håller med om varningen eller funderar på om situationen har hanterats på ett korrekt sätt.
När arbetsförmågan eller arbetssituationen bekymrar dig
Om arbetet känns för tungt eller om du är orolig för hur du ska orka, kontakta företagshälsovården. Företagshälsovården hjälper dig att bedöma din arbetsförmåga och hitta sätt att fortsätta arbeta. Läs mer.
Om du däremot funderar på om ditt arbete är meningsfullt eller om du vill ge din karriär en ny inriktning, utnyttja Pros karriärtjänster. Som medlem får du personlig stöd i karriärplaneringen och utvecklingen av din egen kompetens.
