Pron työelämäneuvonta antaa viisi vinkkiä varoituksen saaneelle työntekijälle. Näillä ohjeilla pääset tilanteen selvittämisessä alkuun.
1. Selvitä, mitä sinulta odotetaan jatkossa
Varoituksen tarkoituksena on antaa sinulle mahdollisuus korjata toimintaasi. Käy siksi rauhassa läpi, mistä varoitus on annettu ja miten työnantaja odottaa sinun toimivan jatkossa.
Vaikka olisit itse eri mieltä varoituksen perusteista, on tärkeää ottaa huomioon varoituksessa kerrotut asiat ja toimia jatkossa työnantajan ohjeiden mukaisesti. Jos varoituksessa kuvattu toiminta toistuu, sillä voi olla vaikutusta työsuhteeseesi.
2. Pyydä tarvittaessa perehdytystä tai koulutusta
Jos tilanteen taustalla on osaamiseen tai työtehtävien hallintaan liittyviä haasteita, keskustele työnantajan kanssa siitä, tarvitsetko lisää perehdytystä, ohjausta tai koulutusta.
Työnantajalla voi tilanteesta riippuen olla velvollisuus huolehtia siitä, että saat työtehtäviesi hoitamiseen tarvittavan perehdytyksen ja opastuksen.
3. Lue varoitus huolellisesti ja kerro tarvittaessa oma näkemyksesi
Tarkista, mistä varoitus on annettu ja onko sen peruste kerrottu riittävän selkeästi. On tärkeää, että tiedät, mitä työnantajan mukaan on tapahtunut ja mitä sinulta jatkossa odotetaan.
Jos olet eri mieltä varoituksen perusteista, voit laatia kirjallisen vastineen, jossa kerrot oman näkemyksesi tapahtumista. Vastineesta voi olla hyötyä myöhemmin, jos asiaan palataan.
4. Muista, ettei varoituksen vastaanottaminen tarkoita sen hyväksymistä
Varoitusta ei tarvitse allekirjoittaa. Työnantaja voi kuitenkin pyytää sinua kuittaamaan, että olet saanut sen tiedoksi. Vastaanottamisen kuittaaminen ei tarkoita, että hyväksyisit varoituksen sisällön tai perusteet.
Työnantajan tulee myös kohdella työntekijöitä tasapuolisesti ja noudattaa työpaikan vakiintuneita käytäntöjä.
5. Kysy neuvoa, jos jokin mietityttää
Varoitukseen liittyviä kysymyksiä ei tarvitse selvittää yksin. Voit kysyä neuvoa luottamusmieheltä tai Pron työelämäneuvonnasta esimerkiksi silloin, jos varoituksen perusteet tai se, mitä sinulta jatkossa odotetaan, jäävät epäselviksi.
Myös silloin kannattaa olla yhteydessä, jos olet eri mieltä varoituksesta tai pohdit, onko tilanteessa toimittu asianmukaisesti.
Kun työkyky tai työtilanne mietityttää
Varoituksen taustalla voi joskus olla myös työhön, työkykyyn tai osaamiseen liittyviä haasteita. Jos työ kuormittaa tai oma jaksaminen huolestuttaa, ota yhteyttä työterveyteen. Työterveys auttaa arvioimaan työkykyäsi ja etsimään keinoja työssä jatkamiseen. Lue lisää.
Jos kaipaat tukea osaamisesi kehittämiseen tai pohdit työn mielekkyyttä ja uutta suuntaa urallesi, hyödynnä Pron urapalveluita. Jäsenenä saat henkilökohtaista tukea urasuunnitteluun ja oman osaamisen kehittämiseen.
Lue lisää varoituksesta työpaikalla
