Nyheter, utlåtanden, webbinarier och annat aktuellt

Regeringens ändringar i lagarna som reglerar arbetslivet ändrar hundraårig tradition. Man skyddar inte längre arbetstagarna utan ger mer makt till arbetsgivarna.

Användningen av artificiell intelligens (AI) kan gynna både arbetsgivare och arbetstagare. EU:s AI-förordning ger arbetsgivaren tydliga ramar för hur AI kan användas ansvarsfullt. För arbetssökanden ger förordningen trygghet och ökar förtroendet för rekryteringsprocessen.

Då en lång karriär avbryts på grund av uppsägning, kan framtiden kännas osäker. Hur hitta ny riktning och arbetsplats? Omställningsskyddsutbildningen hjälper. Vet du redan vad det är?