Hoppa till huvudinnehållet

Kollektivavtalsförhandlingarna

I höst och vår förhandlar vi i de här branscherna

Alla anställningsvillkor kommer inte från lagen, utan de finns i kollektivavtalen som förbunden förhandlar. Det finns skillnader i avtalen mellan olika branscher. 

Kollektiv-, arbetskollektiv- och tjänstekollektivavtalen som Pro ingår löper huvudsakligen ut mellan november och april 2025.

I kollektivavtalen bestäms minimianställningsvillkoren för respektive bransch – till exempel lönehöjningar, arbetstider, semesterpremie/-penning samt lön för sjuktid och familjeledigheter.

Du hittar nedan förhandlingssituationen för din egen bransch.

Energi, trä och papper

Energiindustrin, pappers- och kartongsförädlingsbranschen, mekaniska skogsindustrin, pappers- och snickeriindustrin

Läs mer (på finska)

Kemi, livsmedel, laboratorier och tandlaboratorier

Kemiska branschens tjänstemän, livsmedelsindustrin, tandlaboratoriebranschen, privata laboratoriebranschen

Läs mer (på finska)

Komsumtionsvarubranscherna

Textil- och modeindustrin, glaskeramiska industrin, gummiindustrin, sko- och läderindustrin, guldsmedsbranschen, borst- och penselbranschen

Läs mer (på finska)

Media, kommunikation och ICT

ICT-branschen, mediebranscherna, Digita, Yle, MTV, Pro-medlemmar i Posti

Läs mer (på finska)

Pengar, försäkringar, tjänster och spel

Finansieringsbranschen, ekonomiförvaltningsbranschen,  kreditupplysnings- och inkassobranschen, försäkringsbranschen, Danske Bank, Finnvera, Silta, Veikkaus, Paltas tjänstemän, Pensionsskyddscentralen och Besvärsnämnden för arbetspensionsärenden

Läs mer (på finska)

Byggande, fastigheter och boende

Byggämnes- och betongindustrin, byggbranschen, husteknik- och fastighetsbranscherna, Kojamo

Läs mer (på finska)

Hamnar, luftfart och bilar

Bilbranschen, flygtrafikbranscherna, stuveribranschen, Airpro, Finnair, Tallink Silja

Läs mer (på finska)

Teknologiindustrin samt planerings- och konsultbranschen

Teknologiindustrin, planerings- och konsultbranschen

Läs mer (på finska)

Staten, universitet och företag i offentliga sektorn

Staten, universitet, HY247, Alko, Nationalgalleriet, rådgivningsbranschen, Paltas specialbranscher, seminologibranschen, privata socialservicebranschen

Läs mer (på finska)
Vad är kollektiv-, arbetskollektiv- eller tjänstekollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan ett fackförbund och ett arbetsgivarförbund om minimianställningsvillkor inom branschen. Tjänstekollektivavtal gäller statliga myndigheter och institutioner. I arbets- och tjänstekollektivavtalen avtalar fackförbunden och arbetsgivarna bland annat om minimilöner, arbetstider och lönetillägg i branschen. Då tillräckligt många arbetstagare är fackanslutna kan förbundet förhandla rejäla utgångspunkter för alla, till exempel för lönesättningens del.  

 

Med rejäla anställningsvillkor säkras en hållbar framtid

I arbetslivets virvlar kan det ibland kännas omöjligt att hänga med. Som tur behöver du inte göra det ensam. Tillsammans bygger vi ett arbetsliv som fungerar just för dig. Ett arbetsliv som beaktar just ditt välbefinnande, dina rättigheter och ersättning som fås för arbetet. 

Då vi är många bär arbetslivet.
Då vi är många räcker du till.

Varför lönar det sig att vara fackansluten?

Fackförbundet är arbetstagarnas skyddsnät som ser till dina rättigheter och hjälper dig att nå framgång i din karriär.  I förbundets medlemskap ingår också inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning som arbetslöshetskassan betalar, vilken ger ersättningar bättre än grundskyddet vid arbetslöshet.  

Ju fler i branschen som hör till förbundet, desto mer tyngd har förbundet till exempel i förhandlingar om kollektiv-, arbetskollektiv- och tjänstekollektivavtal. 

Då vi är många kan vi påverka.