Arbetslivet är en laggren, inte individuell prestation
Oberoende om det är fråga om kollektivavtal, lönefrågor eller karrärstigar, är Fackförbundet Pro ditt söd i arbetslivets virvlar. Arbetslivet ändrar hela tiden och nya slags frågor har stigit upp vid sidan av anställningsvillkor och arbetstid: artificiell intelligens, kompetensutveckling, likvärdighet, splittrad arbetsvardag, ork i arbetet och karriärstigar – att hitta den egna grejen. Dessutom löser man allt oftare vår tids frågor vid internationella bord
Dynamiken för påverkan är som naturlagar: även i framtiden är det få som klarar sig bättre ensamma. I Pro är det fråga om vad vi får till stånd då vi litar på gruppernas styrka och bygger lösningar för alla och i stället för några få.
För då vi är många bär arbetslivet. Då vi är många blir ingen ensam i arbetslivet.
8 bra orsaker att höra till förbundet
Fackförbundet är ett skyddsnät för arbetstagare, som bevakar dina rättigheter och hjälper dig att lyckas i din karriär. Vi på Fackförbundet Pro vill att du ska förtjäna och må bra. Dina möjligheter att ha jobb och utvecklas är vårt huvudfokus, men utöver kollektivavtal förhandlar vi om förmåner som gynnar dig i arbetet och på fritiden.
Sakkunniga som ditt stöd
Din närmaste kontakt i Pro är arbetsplatsens förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig. Pros sakkunniga och jurister ger råd och förhandlar, ingår avtal och försvarar dig i sista hand rentav i rätten. För dig är rättshjälpen avgiftsfri och riskfri.
Du får råd i juridiska ärenden
Du får gratis telefonrådgivning även för privatlivet eller i juridiska frågor i anslutning till ensamföretagande. Ärendena på arbetsplatsen sköts förstås också, våra sakkunniga och jurister säkerställer att dina anställningsvillkor är rejäla och i enlighet med avtalen.
Vi hjälper om du är arbetslös
Som Pro-medlem hör du till Arbetslöshetskassan Pro och får inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd då villkoren för det uppfylls. Arbetslöshetskassan Pros behandlingstider hör bevisligen till de snabbaste i Finland. Du är alltså tryggad om du blir arbetslös.
Du avancerar i karriären
Som medlem i Pro har du lättare att avancera i karriären. Du får konkreta råd av personlig karriärcoach! Du har framgång, kan föra fram din kompetens och är beredd även på överraskande förändringar. Då du identifierar din kompetens övertygar du lättare också andra.
Koppla av på semestern
Som medlem i Pro kan du boka semestrar till förmånligt medlemspris såväl med inkvartering på hotell som i semesterlägenhet. Det finns destinationer i Finland, Sverige och Spanien, från Saariselkä till Calahonda.
Du är i säkerhet
Resenärförsäkringen och olycksfallsförsäkringen för fritiden, vilka ingår i medlemskapet, är i kraft överallt i världen. Resenärförsäkringen täcker även dina under 20-åriga barn och barnbarn som reser med.
Du mår bättre
Vi vill att du mår bra, att ditt liv är i balans och du är lycklig. Därför kan du som medlem gratis diskutera med sakkunniga i psykiskt och fysiskt välbefinnande. Vi erbjuder också videor och webbinarier samt en gemenskap på sociala medier, varifrån du får information, tips och inspiration.
Njut av din fritid
Som medlem kan du njuta av varierande förmåner för fritiden. Det finns alla möjliga förmåner, till exempel för välbefinnande, restaurangbesök och upplevelser.
Bli medlem i Pro
Bli medlem i Pro redan idag och du kan nyttja alla våra medlemsförmåner.
Du kan bli medlem oberoende av din utbildning, titel eller anställningsform.
Medlemskap i fackförbund eller bara arbetslöshetskassa?
Som medlem i fackförbund får du mer tjänster än bara från arbetslöshetskassa.
"Fackförbundet Pro är lämpligt för mig"
Arbetsmängden ökade, inte lönen
Då jag började jobba i en ny bransch gav arbetsgivaren mig gärna nya ansvar. Ny position och nya uppgifter inspirerade, men jag var osäker om min lönenivå.
Jag fick lönestatistik från förbundet och hjälp som stöd för löneförhandlingen. Med hjälp av förbundet kunde jag förhandla mig till en bättre lön, som motsvarade mina uppgifter och min kompetens. Jag känner att jag inte lämnas ensam i arbetslivets svängar.
- Juuso, 33 år, finansieringsbranschen
Jag vill att någon ska stå upp för mig
Jag är fackansluten eftersom jag inte har tid eller kunnande att ta reda på allt själv. Det är en lättnad att veta att jag har förbundet som stöd i arbetslivet, som jag kan vända mig till för att få råd och som alltid står på min sida.
Jag är glad attförbundet förhandlar kollektivavtalet för min räkning och jag vet att när så många arbetskamrater som möjligt är med i facket så lyssnar man på oss.
- Satu, 45 år, kemiska industrin
Jag var borttappad
Jag återvände till jobbet efter mammaledigheten och kände att jag inte kunde hitta rätt i min karriär. Jag kämpade med min yrkesidentitet och hamnade på förbundets webbplats. Jag hade inte tidigare insett hur mycket utbildning och stöd Pro erbjuder.
Förbundets karriärrådgivning hjälpte mig att uppdatera min CV och fundera över mitt yrkesjag och vilken riktning jag ville ta i min karriär. Förbundets stöd gav mig viktiga verktyg för att fundera på min framtid. Jag vet nu var jag kan få stöd i min karriär och ser fram emot vad framtiden har att erbjuda.
- Sanna, 31 år, finansieringsbranschen
Vad är ett kollektivavtal?
- I kollektivavtalen avtalar fackförbunden och arbetsgivarna bland annat om minimilöner, arbetstider och lönetillägg. Då tillräckligt många arbetstagare hör till förbundet kan förbundet förhandla rejäla utgångspunkter för alla, till exempel för lönesättningens del.
- Kollektivavtalen tryggar arbetstagarna ett mer täckande skydd och bättre förmåner än vad enbart lagen gör. Då det till exempel avtalats om löner med kollektivavtal, kan inte arbetsgivaren betala lägre lön än det avtalade. I lagen finns inte bestämmelse om minimilön, många lönetillägg eller semesterpremie/semesterpenning, så om det inte finns kollektivavtal bestämmer arbetsgivaren självständigt om löner och tillägg som betalas. Och beslutet är inte nödvändigtvis det bästa möjliga för arbetstagaren.
- I kollektivavtalen har det bland annat bestämts om lönebetalning för en längre tid under sjukledighet än i lagen och under föräldraledigheten garanterar kollektivavtalet lön i tre månader, medan lagen inte förpliktar arbetsgivaren att betala lön. Lagen känner inte heller till dagtraktamenten under arbetsresor, utan om dem har man kommit överens i kollektivavtalsförhandlingarna.
- Lagstiftningen blir ofta på en allmän nivå, medan kollektivavtalen avtalas separat för var bransch och de beaktar branschens särdrag och -behov. Då det hör tusentals proffs till förbundet, har man en helt annan förhandlingsstyrka än en enskild arbetstagare. Skulle du ha kunnande och mod att förhandla om dina egna anställningsvillkor?