Förbuden börjar onsdagen den 19 mars och är i kraft tills vidare. Förbuden omfattar alla arbetstagare i arbetsavtals-förhållande inom staten, vilket är ungefär 10 procent av statens personal.
Statens arbetsmarknadsverk avbröt tjänste- och arbetskollektiv-avtalsförhandlingarna den 7 mars. Arbetsgivaren erbjöd lönehöjning på sammanlagt 6,3 procent, vilket är klart mindre än den allmänna linjen på 7,8 procent.
– Statens arbetsmarknadsverk har ensidigt avbrutit förhandlingarna och därmed vägrat förhandla om våra medlemmars lönehöjningar. Stridsåtgärderna är tyvärr vårt enda sätt att få förhandlingarna att fortsätta, säger Fackförbundet Pros ordförande Niko Simola.
Med stridsåtgärderna eftersträvar löntagarorganisationerna en lönehöjning i enlighet med den allmänna linjen för dem som arbetar inom staten.
– Staten som arbetsgivare föreslår betydligt lägre lönehöjningar för sina arbetstagare än vad andra löntagare får, fastän vi vet att med beaktande av svårighetsnivån släpar statsanställdas löner redan nu efter. Det här är synnerligen hård personalpolitik och vi kan inte godkänna det, poängterar FOSUs förhandlingschef för statssektorn Minna Salminen.
– Tiden för festtal är förbi. Medborgarna förstår att de som arbetar i statens tjänst utgör kärnan i nationell säkerhet, samhällets krisberedskap och försörjningsberedskap. För arbetsgivaren verkar personalen främst vara en kostnadsfaktor som inte förtjänar uppskattning i form av skäliga löneökningar, förundrar sig JHL:s ordförande Håkan Ekström.
Om staten inte vill förhandla är löntagarorganisationerna beredda att utvidga stridsåtgärderna för att nå ett avtal. Statens tjänste- och arbetskollektivavtal omfattar 76 000 tjänstemän och arbetstagare.