Hyppää pääsisältöön

Työelämän pelisäännöt haltuun Työelämän ajokortilla ja Amisajokortilla

Valokuituoptiikka lähikuva, moderni tietoliikennetekniikka, tausta

Työelämän pelisäännöt haltuun Työelämän ajokortilla ja Amisajokortilla

Työelämän pelisäännöt, työehtoasioista puhumattakaan, ovat vieraita monille työelämään siirtyville. Ne ovat kuitenkin tärkeä osa työnteon arkipäivää, ja niiden tuntemus on tarpeen työelämään valmistuville.

Työelämän ajokortti on laajuudeltaan 5 opintopistettä ja se suoritetaan kokonaan verkossa. Opintojakso on suunnattu ammattikorkeakouluopiskelijoille.

Amisajokortti taas on monikäyttöinen verkko-opetusmateriaali tukemaan toisen asteen opettajien ja opinto-ohjaajien työtä.

Työelämän ajokortti sekä Amisajokortti ovat maksuttomia.
Ammattikorkeakouluopiskelijoille
Työelämän ajokortti -opintojakso

Ammattiliitto Pron Työelämän ajokortti -opintojakso lisää opiskelijoiden työelämätietoutta käytännönläheisellä tavalla sekä vahvistaa taitoja työpaikan haussa.  

Opintojaksoa toteutetaan CampusOnline.fi-portaalissa ja opiskelu on mahdollista vuoden kaikkina lukukausina.

Ohjaajina ovat Ammattiliitto Pron työelämän asiantuntijat. Opintojakso on maksuton.

Opit markkinoimaan osaamistasi ja laatimaan työnhaun keskeiset asiakirjat.
Tutustut työelämän pelisääntöihin ja opit, miten työehtosopimukset ja työlainsäädäntö poikkeavat toisistaan.
Opit tunnistamaan, millainen on turvallinen, tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työpaikka ja mitkä tekijät vaikuttavat omaan työhyvinvointiisi.

Opiskelijapalautteen mukaan Työelämän ajokortti on koettu hyödylliseksi ja sen uskotaan lisäävän omaa työllistymistä ja pärjäämistä työelämässä. Koulutuksen vahvuuksiksi on koettu sen käytännönläheisyys ja kokonaisvaltainen ja ammattitaitoinen työelämäasioiden käsittely.

Toteutus toisen asteen opiskelijoille
Amisajokortti ammattiin opiskeleville

Työnhakutaidot ja työelämän pelisäännöt ovat asioita, jotka opiskelijan on tarpeen tuntea, kun hän siirtyy opinnoista työelämään.

Näiden opintojen jälkeen opiskelija osaa suunnitella uraansa, kuvata omaa osaamistaan, etsiä oman alansa työpaikkoja, tehdä osuvia työhakemuksia ja vakuuttaa työhaastattelussa. Hän myös ymmärtää työsopimuksen solmimiseen liittyvät keskeiset asiat ja osaa toimia osana työyhteisöä.

Osio 1: Etsi oma urasi
Osio 2: Valmiina työnhakuun
Osio 3: Tervetuloa työelämään!
Amisajokortti koostuu kolmesta osiosta:

Tässä moduulissa osallistuja suunnittelee omaa urapolkuaan.

Moduulin aikana hän:

  • Tunnistaa omia kiinnostuksen kohteitaan, vahvuuksiaan ja taitojaan
  • Valmistautuu esittelemään omaa osaamistaan
  • Selvittää oman alansa työmarkkinoiden tilannetta ja alansa osaamistarpeita
  • Rakentaa omaa urasuunnitelmaansa

Tässä moduulissa osallistuja valmistautuu työnhakuun ja oman osaamisen esittelyyn.

Moduulin aikana hän oppii:

  • Etsimään tehokkaasti oman alansa työpaikkoja
  • Tekemään itsensä näköisen työhakemuksen ja kertomaan omasta osaamisestaan
  • Valmistautumaan työhaastatteluun

Tämän moduulin aikana osallistuja oppii tuntemaan omat oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä.

Moduulin opinnot suoritettuaan hän:

  • Tietää mihin sitoutuu työsopimuksella ja mitä siitä kannattaa tarkistaa
  • Osaa toimia työyhteisön jäsenenä
  • Osaa toimia työpaikalla omien oikeuksiensa ja velvollisuuksiensa mukaisesti

Sinua voisi kiinnostaa etenkin nämä

kuvituskuva mutsi koulutus
ProStoori
Julkaistu 26.01.2024
Mutsi-verkkokoulutus auttaa työelämän muutoksissa ja lisää työhyvinvointia. Kun henkilöt osaavat johtaa muutosta, työntekijät jaksavat paremmin muutosten keskellä.
Petri Palmun blogi
Blogit
Julkaistu 17.01.2024
Pron suuri arvojen, ihanteiden ja asenteiden tutkimus toistettiin syksyllä 2023. Tutkimus on tehty joka neljäs vuosi vuodesta 2011 lähtien. Tällä kertaa laajaan arvokyselyyn vastasi 4 300 Pron jäsentä. Näin he vastasivat.
Pro ei kannata aikuiskoulutustuen lakkauttamista
Blogit
Julkaistu 10.01.2024
Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen ei pelasta julkista taloutta, sillä tuen rahoittavat valtion sijaan työnantajat ja työntekijät. Lakkauttamisen sijaan tukea pitäisi uudistaa sen tavoitteita ja ehtoja kehittämällä, jotta työntekijöiden mahdollisuus osaamisen kehittämiseen ja jatkuvaan oppimiseen olisi turvattu jatkossakin tulotasosta riippumatta.