Hyppää pääsisältöön

Drooniuhka työpaikalla: saako työntekijä palkkaa ja pitääkö töihin mennä?

​​​​​​​Drooniuhkatilanne voi keskeyttää työpäivän nopeasti. Mitä työntekijän pitää tehdä, pitääkö töihin mennä ja maksetaanko palkkaa? Kokosimme selkeät vastaukset yleisimpiin kysymyksiin.

Drooniuhka – mitä työntekijän pitää tehdä heti?

Jos viranomainen varoittaa drooniuhasta:

  • pysy sisätiloissa
  • vältä ulkona liikkumista

Viranomaisten vaaratiedotetta on noudatettava aina ensisijaisesti.

Pitääkö töihin mennä drooniuhan aikana?

Ei välttämättä.

Jos viranomaiset kehottavat pysymään sisällä, työpaikalle ei pidä lähteä.
Epävarmassa tilanteessa ota yhteyttä työnantajaasi.

Voiko työn tehdä etänä drooniuhkatilanteessa?

Usein voi.

Työpaikoilla voidaan järjestää työnteko esimerkiksi:

  • etätyönä
  • toisessa toimipisteessä
  • työvuoroja muuttamalla

Saako drooniuhan aikana palkkaa?

Pääsääntöisesti usein kyllä, mutta tilanne ei ole yksiselitteinen.  Työmarkkinaosapuolet tulkitsevat voimassa olevaa työlainsäädäntöä palkanmaksuvelvollisuudesta eri tavoin.

STTK, EK ja muut keskusjärjestöt suosittelevat, että työnantaja maksaa palkan myös silloin, kun työ estyy viranomaisen drooniuhkavaroituksen vuoksi.

Kyseessä on kuitenkin suositus, ei velvoittava määräys.

Mitä jos työnantaja ei maksa palkkaa drooniuhan vuoksi?

Ota yhteys liittoon. Tilanne pyritään ratkaisemaan neuvottelemalla, ja tarvittaessa liiton jäsen voi hakea oikeusapua.

Voiko työntekijä jäädä kotiin drooniuhan takia?

Kyllä, jos:

  • viranomainen antaa suojautumiskehotuksen
  • työnantaja ohjeistaa jäämään kotiin

Jos työntekijä jää kotiin ilman ohjeita, palkkaa ei välttämättä makseta.

Mitä tehdä epäselvässä tilanteessa?

Toimi näin:

  • tarkista viranomaisen ohjeet
  • kysy työnantajalta toimintaohje
  • ota tarvittaessa yhteyttä liittoon
Drooniuhkatilanteessa tärkeintä on turvallisuus

Noudata viranomaisohjeita, ole yhteydessä työnantajaan ja tarvittaessa liittoon. Työnteko ja palkanmaksu ratkaistaan tilanteen mukaan, mutta apua on saatavilla.