Pro Nyheter
Aktia Bank meddelade i tisdags att man inleder samarbetsförhandlingar. Banken planerar minska upp till 60 personer inom försäljningsorganisationen, som sysselsätter över 500 personer.
– Ett sådant meddelande kommer alltid som någon slags chock, säger förtroendeman Marit Leinonen.
Enligt banken är orsaken förändrat kundbeteende och förnyelse av kundbetjäningens struktur.
Aktia har räknat ut att personalminskningen leder till inbesparing om cirka 2 miljoner euro i året.
– Under förhandlingarnas gång måste det funderas på andra sätt att spara än via uppsägningar, konstaterar förtroendeman Leinonen.
Samarbetsförhandlingarna baserar sig på ekonomiska orsaker, produktionsorsaker och omorganisering av verksamheten. Aktia Bank har ungefär 900 anställda.
Hur sysselsättas på nytt?
Aktia Bank samarbetsförhandlade senast hösten 2013, då banken sade upp 45 personer från huvudkontoret och regionkontoren. Företaget stängde också kontor.
Förtroendeman Marit Leinonen är oroad över den dystra situationen på arbetsmarknaden och för hur de som eventuellt blir uppsagda sysselsätts på nytt.
– De som sades upp år 2013 har sysselsatts rätt bra. De fick använda en outplacement-tjänst och jag tror att den möjligheten erbjuds också nu.
– Jag tycker det lönar sig att använda outplacement-tjänsten för att söka nytt arbete. Om man har varit länge i samma arbete är det svårt att urskilja vad annat man kunde göra och vilka de egna styrkorna är.