Samarbetsförhandlingarna som inleddes vid Aktia Banks försäljningsorganisation 18.1.2016 avslutades i dag med uppgiften om att anställningsförhållandet kommer att avslutas för 54 tjänstemän. Av dem går 12 i pension, resten sägs upp eller tar emot stödpaket.
Huvudförtroendeman Marit Leinonen berättar att bankens tjänstemän förhållit sig lugnt till samarbetsförhandlingarna som nu avslutats, fastän förhandlingarna ursprungligen kom som en chock för personalen.
– Väntan på resultaten har varit pinande, berättar huvudförtroendemannen.
Samarbetsförhandlingarna genomfördes snabbt.
– Det verkar vara Aktias sätt, förhandlingarna hade förberetts grundligt och vi hade haft tät kontakt med arbetsgivaren. Som motvikt fick vi förutom stödpaket mera pengar för dem som blir borta, i mars får de normal lön och stödpaketen börjar i april, berättar huvudförtroendemannen.
Ursprungligen meddelade banken om minskning av 60 personer. Grunden till samarbetsförhandlingarna var ekonomiska orsaker och produktionsorsaker, omorganisering av verksamheten samt förändrat kundbeteende. Aktia har räknat ut att personalminskningen leder till en inbesparing på ungefär två miljoner euro på årsnivå.
I Aktia arbetar sammanlagt cirka 900 personer, av vilka cirka 500 i försäljningsorganisationen.
Huvudförtroendemannen oroar sig för de äldre arbetstagarnas möjligheter att få nytt arbete. Banken samarbetsförhandlade senast hösten 2013, då banken sade upp 45 personer i huvudkontorsfunktionerna och regionkontoren. Man stängde också kontor. De uppsagda kunde använda sig av en outplacement-tjänst.
– Samma outplacement-företag kan användas nu som de senaste gångerna. Erfarenheterna var bra och de som använde tjänsten sysselsattes rätt bra på nytt, berättar huvudförtroendemannen.
Pro Nyheter / Nina Tuomainen
Översättning Susanne Paetau