Uppsägningarna till följd av alkoholbolaget Altias samarbetsförhandlingar förvånar med sin åldersfördelning.
Efter samarbetsförhandlingarna som avslutades förra veckan sades 18 tjänstemän och högre tjänstemän upp. De nio tjänstemän som sagts upp är alla i femtioårsåldern eller äldre. Deras medelålder är 55.
– Alla uppsagda har arbetat länge i Altia. Anställningsförhållandet har i huvudsak varat 20 år eller längre, berättar Jaakko Nenonen, huvudförtroendeman för koncernens tjänstemän i Finland.
Svårt för över 50-åringar att sysselsättas
Med de här metoderna är det svårt att förlänga arbetskarriärerna, som landets regering drivit hårt på och som var ett av det centralaste motivet i pensionsreformen, påpekar Nenonen.
– Över 50-åringar har för tillfället mycket svårt, om inte omöjligt att få jobb.
På basis av Arbets- och näringsministeriets sysselsättningsöversikt i september har antalet arbetslösa inklusive permitterade stigit sen förra året just i Nyland, där Altias uppsägningar i huvudsak skett. Arbetslöshetsperioden för arbetslösa arbetssökande över 55 år var i hela landet i september i medeltal 91 veckor eller nästan två år, berättar ministeriets arbetsmarknadsprognos på kort sikt.
– Även i ljuset av det här borde arbetsgivaren noga överväga hur man säger upp, poängterar Nenonen.
Ansvarslöst att rikta uppsägningar mot äldre
Om Altia handlat medvetet då man riktat uppsägningar mot äldre, är förfarandet ansvarslöst, konstaterar Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.
– Man känner väl till äldre utbildades sårbara ställning. De hotas bli uteslutna från arbetslivet för resten av livet, påminner Malinen.
Bland annat arbetsavtalslagen förbjuder åldersdiskriminering vid uppsägningar.
– Är det så här staten förlänger tiden i arbetslivet i bolag man äger? frågar Malinen.
Fackförbundet Pros styrelse framförde i början av hösten sin oro över sysselsättningsläget och faran för över 50-åriga utbildade sakkunniga och tjänstemän att uteslutas från arbetslivet. Arbetslösheten för sakkunniga och tjänstemän har för första gången ökat även i tillväxtcentra.
Äldre yrkesmänniskor som blivit långtidsarbetslösa blir i värsta fall utan 15 års intjänad arbetspension.
Utredningen av uppsägningarna vid Altia fortsätter med arbetsgivaren, berättar de finländska tjänstemännens huvudförtroendeman Nenonen.
Pro Nyheter / Katri Kangas
Översättning Susanne Paetau