Den valda arbetarskyddsfullmäktigen är sakkunnig gällande arbetsplatsens säkerhet, berättar arbetsmiljö- och jämställdhetsexpert Tarja Korkalainen från Fackförbundet Pro.
– Han har via förbundet tillgång till den senaste informationen och utbildningen, vilket också är till arbetstagarnas fördel.
För de nya arbetarskyddsfullmäktiga ordnas endags arbetarskyddsinfon. Sedan kan arbetarskyddsfullmäktigen delta i en tre dagars grundkurs för förtroendepersoner. Under kursen genomgås arbetarskyddsfullmäktigens uppgifter, ansvar och verksamhetsnätverk. Efter det kan arbetarskyddsfullmäktigen fortsätta till kurserna för sakkunniga, där han blir bekant även med arbetstagarnas rättigheter, skyldigheter och de viktigaste avtalen och lagarna om arbetsmiljön.
– Arbetarskyddsfullmäktiga har möjlighet till vidareutbildning genom att till exempel delta i den två dagar långa kursen om förtroendepersonen som utvecklare av arbetshälsa, berättar utbildningsplanerare Mervi Savonen från Fackförbundet Pro.
Arbetarskyddsfullmäktigen driver gemensamma förmåner
De arbetarskyddsfullmäktiga övervakar som personalens företrädare på arbetsplatsen att arbetarskyddslagen förverkligas. De sätter sig in i arbetarskyddsärendena på arbetsplatsen och deltar i arbetarskyddsinspektionerna.
– En bra arbetarskyddsfullmäktig vågar ta itu med att utveckla också svåra saker, berättar arbetsmiljö- och jämställdhetsexpert Tarja Korkalainen. Arbetarskyddsfullmäktigen kan vara tvungen att ingripa till exempel för att tjänstemännen ska orka, i arbetsplatsmobbning och andra konflikter.
Tjänstemännen har rätt till egen arbetarskyddsfullmäktig
På arbetsplatser med minst tio personer ska man enligt lagen välja arbetarskyddsfullmäktig och två ersättare. Tjänstemännen har rätt att välja en egen arbetarskyddsfullmäktig och två ersättare.
– Det lönar sig för tjänstemännen att välja en egen arbetarskyddsfullmäktig som är förtrogen med tjänstemannaarbetet. På så sätts fästs det mer uppmärksamhet vid att arbetstagarna orkar psykiskt och fysiskt, säger Tarja Korkalainen.
Arbetarskyddspersonerna väljs i november–december
Mandatperioden för de arbetarskyddspersoner som väljs i år inleds i början av år 2014 och upphör i slutet av år 2015. På några arbetsplatser kan perioden räcka tre eller fyra år.
Arbetsgivaren representeras av en arbetarskyddschef. Arbetarskyddschefen är ofta arbetsgivaren själv, om inte någon utsetts till uppgiften. Arbetarskyddschefen sätter i gång förverkligandet av valet på arbetsplatsen.
Arbetarskyddscentralen upprätthåller ett lagstadgat register över arbetarskyddspersoner, dit arbetsgivaren är skyldig att anmäla kontaktuppgifterna för de personer som på arbetsplatsen utsetts och valts till arbetarskyddssamarbetet. Uppgifter om valet bör också anmälas till det egna förbundet genast efter valet.
Anvisningar för att ordna val finns på Arbetarskyddscentralens webbplats och i ProPlus, dit du loggar in med personliga koder.
Pro Nyheter / Nina Tuomainen
Översättning Susanne Paetau