År 2011 var den genomsnittliga pensionsåldern i den privata sektorn 60,7 år, uppger Pensionsskyddscentralen.
Bild: Shutterstock
Arbetsmarknadsorganisationerna STTK, Akava och FFC godkände på torsdagen förslaget för att förlänga arbetskarriärerna. I förhandlingarna deltog också arbetsgivarnas EK. Förslaget presenteras för Finlands regering som samlas till ramförhandlingar.
Man kom överens om arbetspensionsavgiften för två år. Överenskommelsen höjer arbetspensionsavgifterna åren 2015 och 2016 med 0,4 procent båda åren. Hälften av avgiften betalas av arbetsgivaren, den andra hälften av arbetstagaren. Om avgifterna de följande åren överenskoms senare.
Åldersgränsen för deltidpension höjs från 60 år till 61 år och den förtida ålderspensionen slopas. Nu är den genomsnittliga pensionsåldern i den privata sektorn 60,7 år, uppger Pensionsskyddscentralen.
År 2012 höjs åldersgränsen för pensionsslussen vid arbetslöshet med ett år för dem som är födda 1957 eller senare.
Utkomstskyddet för arbetslösa ska utvecklas så att det belönar arbetslösa som deltar i olika sysselsättningsåtgärder eller utbildning.
Enligt parternas uppskattning förlänger avtalet arbetskarriärerna och minskar behovet av nedskärningar i statsbudgeten med mer än 2 miljarder euro.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau