Arbetsstridsåtgärder inleds i pappersindustrin: Produktiviteten ökar – ändå krävs försämringar i anställningsvillkoren

Pro Nyheter

I dag klockan 14 börjar övertidsförbud i pappersindustrin och det fortsätter tills vidare. En strejk har utlysts till 17 januari klockan 06 och den fortgår i en vecka till 24 januari klockan 06.

Övertidsförbudet och strejken gäller alla sakkunniga som utför tjänstemannaarbete i pappersindustrin och i dem deltar nästan 3 000 tjänstemän. Övertidsförbudet orsakar fördröjningar i arbetet och om strejken förverkligas leder den till betydande störningar på arbetsplatserna i pappersindustrin.

Pros löneförhöjningsmodell skulle garantera skälighet och jämlikhet

Pros viktigaste mål är en allmän förhöjning som betalas åt alla, med vilken löneutvecklingen tryggas för pappersindustrins tjänstemän, sakkunniga och chefer.

– I branschen har det varit en tid av utomordentlig ökning av produktiviteten och fortgående förbättrad lönsamhet. Branschens löntagare borde alltså i själva verket få större löneförhöjningar än de som arbetar i andra branscher. Våra mål i förhandlingarna har likväl varit måttliga och i enlighet med den allmänna linjen, kommenterar pappersindustrins ansvariga branschombudsman Jari Uschanov från Fackförbundet Pro.

Pro har som löneförhöjningsmodell föreslagit en allmän förhöjning för alla och en pott som överenskoms lokalt. Genom lokal förhandling kan förtroendemannen säkra att tjänstemännen behandlas jämlikt. Om man inte når överenskommelse om potten, skulle den delas till alla som en lika stor allmän förhöjning.

Pro har dessutom förelagit en blandlinje, med en miminiförhöjning i euro. En förhöjning enligt blandlinje skulle främja lönejämställdhet, för den skulle höja lönerna relativt sett mer för dem som blivit efter i löneutvecklingen.

– De här målen är speciellt viktiga i pappersindustrin, för avvikande från andra branscher har vi inte ett enhetligt lönesystem, med hjälp av vilket löneförhöjningarna skulle riktas jämlikt till alla, summerar Uschanov.

Arbetsgivaren kräver kännbara försämringar och mer diktatvälde

Skogsindustrin, som representerar arbetsgivarna, har föreslagit tjänstemännen en löneuppgörelse som är sämre än avtalet som ingåtts med arbetarna. Arbetsgivarsidan vill dessutom minska den allmänna förhöjningen som betalas till alla samt helt slopa flera lönetillägg för tjänstemännen.

Ojämlik behandling i lönesättningen, flera försämringar i olika lönedelar och säkrandet av lokalt avtalande med arbetsgivarens beslut är enligt Uschanov de grövsta av Skogsindustrins krav.

– De krävda försämringarna i anställningsvillkoren skulle sänka inkomsterna för tjänstemän och sakkunniga i pappersindustrin, konstaterar han.

I offentligheten har det på flera arbetsgivarhåll flaggats för ökning av lokalt avtalande. Enligt Jari Uschanov vill Skogsindustrin likväl ensidigt fatta beslut om riktandet av löneförhöjningen.

– Vi anser att parterna borde förbinda sig till att främja äta lokalt avtalande. Nuförtiden borde ingen mer försöka ensidigt diktera anställningsvillkoren, poängterar Uschanov.

Vad och när?