Pro Nyheter
Samarbetsförhandlingarna för Areva, som bygger kärnkraftverket i Euraåminne, avslutades i dag onsdag.
I förhandlingarna lyckades man hitta alternativ för de flesta uppsägningar. Slutresultatet var att man är tvungen att säga upp sju tjänstemän. Därtill har man hittat nytt arbete för nio tjänstemän. De övriga uppsägningarna togs tillbaka och personerna får fortsätta i tidigare uppgifter.
– Fastän varje uppsägning alltid är tråkig kan vi ändå vara nöjda över förhandlingarnas slutresultat, konstaterar branschombudsman Petri Varjonen från Pro.
Enligt branschombudsman Petri Varjonen, som fördjupat sig i frågorna kring bygget av Olkiluoto 3, låg arbetsgivarens och fackförbundens fungerande samarbete bakom de lyckade förhandlingarna.
– Det goda slutresultatet uppnåddes tack vare att man i de här samarbetsförhandlingarna på riktigt sökte alternativ och såg till att lagar och avtal följs samt förhandlade i gott samarbete, säger Petri Varjonen.
I början av förhandlingarna diskuterades om behov att minska högst 28 personer, vilket är ungefär en tredjedel av Arevas enhet i Finland. Samarbetsförhandlingarna inleddes i medlet av december 2013. Då behandlades uppsägning av Arevas avlönade personal i Finland. Minskningarna gäller speciellt även finländska tjänstemän.
Med samarbetslagen kan man också uppnå slutresultat där arbetsplatser sparas.
– Varje uppsägning som inhiberas är en stor och positiv sak. Redan en arbetsplats som sparas kan rädda en familjs vardag och ekonomi, konstaterar Varjonen.