Uppdaterad 16.9.2014
Mediebolaget Yle meddelar att man inleder samarbetsförhandlingar för att minska sammanlagt 350 arbetstillfällen. Samarbetsförhandlingarna omfattar en tredjedel av bolagets anställda eller ungefär 1 030 personer. Samarbetsförhandlingar förs även inom Svenska Yle, där de omfattar 170 anställda.
Uppskattningsvis 185 personers anställningsförhållande upphör med direkt uppsägning. Enligt Yle kan man för de övriga förhandla en ny arbetsbild – med nya anställningsvillkor.
Förhandlingarna börjar måndag 22 september. De fortgår åtminstone till början av november.
Mediebolaget uppger att man måste skära ner kostnader då Yleskatten, som tas av fullvuxna finländare och samfund, inte höjs nästa år. Det leder till ett underskott på 10 miljoner euro i budgeten. Samtidigt berättar Yle om förflyttning av tyngdpunkten från traditionellt mediearbete till webben, för det är där användningen av medieinnehåll i praktiken ökar.
Yle har 3 194 ordinarie arbetstagare. Personalkostnaderna motsvarar drygt hälften av bolagets kostnader. Ungefär 300 Pro-medlemmar jobbar i Yle som tekniska tjänstemän, tjänstemän och programarbetare.
Bolag som lever på skatteintäkter kan inte öka arbetslösheten
– Pro förutsätter att statsbolaget som lever på medborgarnas pengar inte ökar arbetslösheten i det här landet, fördömer Fackförbundet Pros direktör för ict- och mediesektorn Anssi Vuorio Yles uppsägningsplaner.
– Vi förstår att det råder stor turbulens på mediefältet och att det förutsätter ny bedömning och inriktning av verksamheten. Yle med sin kanalstruktur och offentliga finansiering är ändå på stabilare grund än privata mediekoncerner, påpekar Vuorio.
Det är speciellt att Yles linjedragning är att bevara köp från utomstående innehållsproducenter på nuvarande nivå. Däremot tänker man skära ned i Yles egen produktion. Yle planerar övergå till enbart köptjänster även vad gäller planering och uppräthållande av produktionsteknik.
Pro anser att riktningen borde vara den motsatta.
– Förnyelse av Yles verksamhet måste förverkligas genom att behålla den nuvarande kompetenta personalen. Yles produktion ska i inget fall läggas ut mer. Man borde snarast ta tillbaka arbete som lagts ut för att utföras som eget arbete, kräver Vuorio.
Pro Nyheter / Katri Kangas
Översättning Susanne Paetau