Bankkoncernen Danske Bank och Danske Finance inledde i går på eftermiddagen samarbetsförhandlingar. Banken eftersträvar sänkta kostnader genom att effektivera verksamheten och flytta arbete från Finland till Litauen.
– I husets verksamhetssätt saknas en långsiktig utvecklingsplan för personalen. Nu går man ett år i taget och målet är alltid att effektivera funktionerna. Det ger en ganska tröstlös bild av hur det är att arbeta här, konstaterar huvudförtroendeman Aino Huuhti.
I Finland omfattar samarbetsförhandlingarna 204 personers arbete, av vilka 49 hotas av uppsägning. Förhandlingarna omfattar mer än 10 procent av personalen i Finland. Danske Bank och Danske Finance sysselsätter sammanlagt cirka 2 200 personer i Finland.
Arbete flyttar till Litauen
Danske Bank planerar nedskärningar i servicecentralen samt i försäljningen och kundbetjäningen vid Danske Finance.
I Danske Bank omfattar samarbetsförhandlingarna ungefär 162 årsverken och bankens mål är att minska högst 35–38 arbetsuppgifter. Samarbetsförhandlingarna vid Danske Finance gäller 43 årsverken och minskningsbehovet är högst 8–11 uppgifter. Förhandlingarna gäller inte cheferna.
Enligt huvudförtroendemannen är minskningsbehovet som banken meddelat om överdimensionerat. Aino Huuhti ifrågasätter också arbetsgivarens planer att flytta arbete från Finland till Litauen, där Danske Bank har en servicecentral med 700 anställda.
– Jag är orolig för att den goda servicenivå vi uppnått i Finland lider då arbetet flyttas, säger hon.
Resultatet för Danske Bank Groups kärnaffärsverksamhet var 2 261 miljoner euro före skatt i januari–september 2015. Nettoresultatet var 1 755 miljoner euro, eller 28 procent mer än under motsvarande period år 2014. Enligt bankens meddelande var resultatet tillfredsställande.
Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau