Pro Nyheter
Digitas kollektivavtal löper ut 31.1.2018. Övertidsförbud är en laglig åtgärd från och med 1.2.2018, då avtalslöst läge börjar.
Kollektivavtalet tillämpas på anställningsvillkoren för tjänstemännen och de sakkunniga i Digita Oy och dess finländska dotter- och moderbolag som verkar i Finland.
Pengar finns – inte vilja att betala
Enligt ansvariga ombudsmannen för mediebranschen Mikko Honkanen vill man med förbud mot mertids- och övertidsarbete påskynda förhandlingarna. Målsättningen är fortfarande att nå uppgörelse inom januari.
– Kollektivavtalsförhandlingarna har inte framskridit på ett tillfredsställande sätt. Arbetsgivarens och Pros syn på löneförhöjningarnas nivå och struktur är långt ifrån varandra, berättar ansvariga ombudsmannen för mediebranschen Mikko Honkanen från Fackförbundet Pro.
Honkanen poängterar att Digita är ett synnerligen lönsamt företag, med goda ekonomiska och operativa utsikter. Enligt Honkanen verkar det i tvisten om löneförhöjningarnas nivå och struktur mera vara fråga om betalningsvilja än -förmåga.
Ytterligare information ger ansvariga ombudsmannen Mikko Honkanen.