Arbetsdomstolen avgjorde tillämpningstvisten i Penningautomatföreningen (RAY) till Pro-medlemmarnas fördel i oktober. Tjänstemännen arbetar även i fortsättningen enligt tjänstemännens kollektivavtal.
– Vi är nöjda och lättade över domen, berättar huvudförtroendeman Kristiina Lindroos från Penningautomatföreningen.
Arbetsdomstolen bekräftade att Pros ståndpunkt om tillämpningsgränsen var rätt.
– Alla uppgifter tvisten berörde är tjänstemannauppgifter, berättar jurist Tero Peltonen från Fackförbundet Pro.
Händelserna började hösten 2014 då Penningautomatföreningen med bara ett meddelande överförde tjänstemännen vid resurscentret samt konsument- och företagskundtjänsten till arbetarnas kollektivavtal. Enligt Pros åsikt ville arbetsgivaren ensidigt flytta en del av tjänstemännen till periodarbete.
– Periodarbete tar övertidsersättningarna av tjänstemännen, tvingar till obestämda arbetstider och som värst försämrar det arbetslöshetsskyddet, berättar ansvariga branschombudsmannen Iiris Ben Aissa från Fackförbundet Pro.
RAY:s tjänstemän hör till Fackförbundet Pro, som förhandlar kollektivavtal åt dem. Pro bestred förfarandet i oktober 2014.
Olaglighet gav upphov till demonstration
Arbetsgivarens meddelande om byte av kollektivavtal upprörde tjänstemännen. Som protest marscherade tjänstemännen i de överförda enheterna ut från sina arbetsplatser 9 oktober 2014.
– Det var en spontan utmarsch. Tjänstemännen upplevde att deras arbete som tjänstemän inte uppskattas då arbetsgivaren plötsligt kan kasta dem till arbetarjobb, berättar Iiris Ben Aissa från Pro.
RAY stämde Pro för att ha brutit mot arbetsfreden och arbetsdomstolen dömde Pro och Rahapelin ammattilaiset Pro ry till böter.
Arbetsdomstolens domar berättar lite motstridigt att fastän arbetsgivaren handlar olagligt ska arbetstagarna ändå iaktta arbetsfred. Arbetstagarens enda alternativ är att vänta på att rättsprocessen tar slut. I det här fallet tog det ett år att få en dom.
– Situationen är outhärdlig. Arbetslivets bestämmelser måste ändras så att man snabbt kan ingripa i arbetsgivarens olagligheter. Nu måste man behandla dem via rätten och det tar lång tid och kostar mycket. Medan processen pågår är tjänstemännen utlämnade åt arbetsgivarnas nycker, säger Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.
Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau