Från 1.4.2023 höjs lönerna med en allmän förhöjning på 3,5 %. I samband med lönebetalningen i mars betalas en engångspott på 440 euro. År 2024 är den allmänna förhöjningen 2 % och företagspott 0,5 %.
Skrivningen om familjeledighet i det nya kollektivavtalet sporrar också den andra föräldern att hålla ledigt
Enligt kollektivavtalet betalas till föräldern som föder fortfarande skillnaden mellan lön och graviditets- och föräldrapenning i 76 vardagar. Till den andra föräldern betalas skillnaden mellan lön och föräldrapenning för de första 36 vardagarna.
– Den jämlika skrivningen om familjeledighet är en utmärkt och modig öppning även av arbetsgivarna och vi är verkligt glada över den. Det här sporrar förhoppningsvis även pappor att ta ut mer familjeledighet, gläder sig servicesektorns direktör Minea Pyykönen.
I ekonomiförvaltningsbranschen började 25.1 förbud att intjäna flexsaldo. Eftersom kollektivavtalet har godkänts upphör förbudet att intjäna flexsaldo omedelbart och strejken som varslats till fredag 10.2 är inhiberad.