I utmarschen deltar alla tjänstemän och hyrda arbetstagare vid TeliaSonera Finland, dotterbolagen Datainfo och Sergel samt vid Teleperformance.
Sammanlagt ett par tusen tjänstemän deltar i utmarschen. Personalen återgår till normala arbetsskift från midnatt framåt.
Utmarschen genomförs med Fackförbundet Pros beslut.
Förändringsledarskapet haltar
Bakom personalens missnöje ligger arbetsgivarens verksamhet, som upplevs oskälig, och som de som marscherat ut nu vill sätta punkt för.
Bolaget har uppnått de mål som uppställts för affärsverksamheten, men ändå har varannan tjänsteman som arbetar där omfattats av samarbetsförhandlingar den senaste tiden. Samtidigt som hundratals tjänstemän hotats med uppsägningar har det i bolaget lediganslagits många nya uppgifter.
Enligt personalens representanter fungerar inte förändringsledarskapet i bolaget. Den intensifierade digitaliseringen kräver anpassning, men istället för att sakenligt utbilda personalen har bolaget valt som linje att byta ut arbetstagare. Personalens smärta ökas också av att verksamhetsställena och funktionerna flyttas från ett ställe och land till ett annat.
Bolaget har även igen tagit i bruk den så kallade underprestationsmodellen och med den som förevändning hotas tjänstemännen med uppsägningar.
Underleverantör ska tillämpa kollektivavtalet
TeliaSoneras underleverantör Teleperformance går inte med på att erkänna förtroendemannen som personalen valt. Sålunda bryter man mot kollektivavtalet för tjänstemännen i ict-branschen.
Pro har förhandlat om saken med arbetsgivarförbundet Palta. Målsättningen har varit att uppnå en överenskommelse. Man har likväl inte lyckats med det. Tvärtom, enligt Pro verkar Palta förhålla sig nedlåtande till personalens rätt att välja förtroendeman.
Det är omöjligt att godkänna arbetsgivarens förbrytelser mot kollektivavtalet. Enligt Pro bör TeliaSonera försäkra sig om att ict-branschens kollektivavtal tillämpas i sin helhet på tjänstemännen.
Pro Nyheter