Hoppa till huvudinnehållet

Facket går inte med på att vara syndabock

I Finland är löner och arbetstider flexibla. Till följd av permitteringssystemet flexar även arbetsmängden. – Det saknas förtroende på arbetsplatserna, konstaterade Pros Antti Rinne i dag tisdag i MTV3:s sändning av Huomenta Suomi.

Före detta finansministern Iiro Viinanen har talat om facketssjälviskhet och Björn Wahlroos, som är styrelseordförande i Sampo, Nordea och UPM, anklagar i sin tur fackföreningsrörelsen för alltför höga löner. Tjänstemannaförbundet Pros ordförande Antti Rinne går inte med på att fackföreningsrörelsen i Finland skulle bära skulden för att Finlands konkurrenskraft rasat.

– 2000-talet har inneburit en ny tid för globaliseringen. Då Kina beslöt öppna sin ekonomi för aktörer från andra länder, flyttades världsekonomins tyngdpunkt snabbt till Asien. Beslutet påverkade Finlands exportindustri så att 160 000 arbetsplatser försvunnit från Finland under 2000-talet. Det här har inget att göra med fackföreningsrörelsen, konstaterade Rinne i dag tisdag i  MTV3:s sändning Huomenta Suomi.

Förra våren svarade finländska ledare i en enkät att det största problemet för konkurrenskraften är stelheten i anställningsförhållandena. Direktören för Näringslivets delegation EVA, Matti Apunen, som också han i morse gästade MTV:s Huomenta Suomi-sändning önskade många slag av flexibilitet. Enligt Apunen ligger mycket i arbetsmarknadsparternas händer.

– Om Apunen hänvisar till hur man kan behandla arbetstagare i Nepal eller i andra av världens fattigaste länder, så det vill vi inte ens ha till Finland, konstaterar Rinne.

Enligt Rinne är det på finländska arbetsplatser möjligt att avtala lokalt. Han nämner att om det i kollektivavtalet exempelvis finns 60 punkter, kan man i 30 av dem avtala annat lokalt.  

– På arbetsplatserna saknas förtroende.  Det krävs att man avtalar, inte dikterar, vilket nu är fallet på många arbetsplatser. Alla medel står till buds om förtroendet är tillräckligt.

Är facket nödvändigt nuförtiden?

– Ungefär 99 procent av våra medlemmar anser att facket är det viktigaste sättet att påverka det egna arbetslivet. Jag tror inte många andra aktörer når det samma.  

Rinne påminde att i Finland är löner och arbetstider flexibla. Till följd av permitteringssystemet flexar även arbetsmängden.

– Vårt samhälle klarar sig inte med det att man försöker sänka lönerna. Vi måste finna nytt arbete, sådant arbete som ger tillräckligt mervärde, med hjälp av vilket man kan betala finländska löner.  


Pro Nyheter /
MTV3 Huomenta Suomi 28.1.2014
Översättning Susanne Paetau