I flera av EU:s medlemsstater har många människors situation blivit ohållbar till följd av ekonomiska sparåtgärder, skuldsättning och ökad arbetslöshet.
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Tjänstemannacentralorganisationen STTK och Akava stöder euron och förstärkandet av EU:s ekonomisk-politiska samarbete och anser att ekonomisk koordinering är nödvändig. I EU:s ekonomisk-politiska styrning bör man likväl respektera arbetsmarknadsparternas självständiga förhandlingsverksamhet.
EU:s ekonomisk-politiska uppföljning och eventuella sanktioner omfattar nu även frågor som entydigt hör till arbetsmarknadsparterna, såsom lönebildning. Europeiska kommissionen kan i princip föreslå böter för medlemsstaterna för anställningsvillkor som arbetsmarknadsparterna förhandlat om, ifall kommissionen till exempel tolkar att löneförhöjningarna är för stora.
FFC, STTK och Akava godkänner inte inblandning i den fria förhandlingsverksamheten. Den fria förhandlingsrätten baserar sig på organisationsfriheten som tryggas i Finlands grundlag. Finland är också bundet av internationella avtal såsom Internationella arbetsorganisationen ILOs allmänna avtal om organisationsfrihet och kollektiv förhandlingsrätt.
Koordineringen av den ekonomiska politiken och sysselsättningspolitiken bör grunda sig på trepartsförberedelser, där man respekterar nationellt avtalsförfarande.
Löntagarnas centralorganisationer har till statsminister Jyrki Katainen överlämnat ett ställningstagande för löntagarnas rättigheter i Europeiska unionen. Ställningstagandet ansluter sig till Europeiska fackliga samorganisationens alleuropeiska aktionsdag, som ordnas onsdag 14.11.2012.
Pro Nyheter/källa: organisationernas pressmeddelande
Översättning Susanne Paetau