Pro Nyheter
–Vi har varit och är fortfarande beredda att fundera på en försonlig uppgörelse. Det är obegripligt att arbetsgivarsidan fortfarande inte visar äkta intresse för att lösa saken, förundrar sig Hakala.
Pro vill trygga anställningsvillkoren för de sakkunniga i finansieringsbranschen
Våra centrala förhandlingsmålsättningar är mänskliga arbetstider och en konkurrenskraftig lön, som beaktar föränderliga faktorer i arbetet. Vid förhandlingsbordet har vi också önskat främja mål i anslutning till kompetensutveckling, resor, jämställdhet och likvärdighet.
– I löneuppgörelsen bör tyngden enligt Pro vara på en allmän förhöjning till alla. Arbetstagarna i finansieringsbranschen förtjänar samma storleks allmän förhöjning som det på hösten överenskommits i andra branscher. Avsikten med allmän förhöjning är att trygga köpkraften, konstaterar Hakala.
Arbetsgivarna har föreslagit allmänna förhöjningar som skulle bli mindre än i andra branscher.
Arbetsgivaren har omöjliga krav
Arbetsgivarna kräver bland annat att man i finansieringsbranschen i alla uppgifter skulle arbeta från måndag till söndag på sätt som arbetsgivaren bestämmer. Samtidigt vill arbetsgivarna försämra övertidsersättningarna och ta i bruk periodarbete.
– För finansieringsbranschens personal är möjligheterna att påverka arbetstiderna och veckoslutsarbetets frivillighet viktiga. Bankernas arbetstagare understöder ökning av veckoslutsarbete genom lokalt avtalande, berättar Hakala.
I praktiken skulle periodarbete innebära att arbetsgivaren fritt kunde placera arbetstagarnas arbetstid i olika längders skift, vilken tid på dygnet som helst. I periodarbete skulle arbetsveckan kunna vara 6 dagar, antalet arbetsdagar kunde vara högst 12 i rad och arbetstiden per dygn kunde variera mellan 4 och 15 timmar. Man skulle kunna låta utföra arbete alla tider på dygnet och också under helger.
Övertidsförbudet fortsätter, arbetet utförs under arbetstid
Övertidsförbudet i finansieringsbranschen började i december och är fortfarande i kraft. Under förbudet utförs arbetet under ordinarie arbetstid och varken mertidsarbete eller övertidsarbete görs. Arbetsdagen förlängs inte heller med användning av flextid.
Parterna i arbetstvisten är på löntagarsidan Fackförbundet Pro, Fackförbundet Nousu och De högre tjänstemännen YTN samt på arbetsgivarsidan Finans Finland och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Det råder också tvist om Danske Banks kollektivavtal. Båda kollektivavtalen löpte ut 30.11.2017. Nya strejkvarsel har tills vidare inte getts.
Ytterligare information: direktören för finanssektorn samt ict- och kommunikationssektorn Antti Hakala.