Bild: Shutterstock
Flygfunktionärerna som tvingats delta i Finnairs spartalko har sparat på hårdast möjliga sätt.
– Av oss togs inte en skiva av lönen utan hela arbetet, säger ordförande för Finlands flygfunktionärer Virpi Leppänen.
Finnair har minskat antalet flygfunktionärer redan i flera år.
Sedan år 2008 har nästan trehundra personer sagts upp. På tio år har antalet flygfunktionärer i Finnair halverats från 1 200 till under sexhundra personer.
– Vi hade varit redo att ingå stabiliseringsavtal om sådant hade erbjudits oss år 2009.
Flygfunktionärerna erbjöds inget annat alternativ än uppsägningar.
– Inte heller efter uppsägningarna garanterades vi fortsatt arbete, konstaterar Leppänen.
Finnairs strukturförnyelse har drabbat flygfunktionärernas avtalsområde hårdast.
Arbetsuppgifter har slagits ihop och delats mellan dem som blivit kvar. Arbete under hård press har lett till utmattning och problem att orka.
Arbete förs från Finland
Arbete har även lagts ut till länder med billigare arbetskraft, såsom Polen och Thailand. Ett dotterbolag har grundats i Estland, dit man överför ekonomiadministration. Bland annat arbete i anslutning till produktprissättning och planering av täckning vid enheten Revenue management and pricing RMP har flyttats till Indien.
– Det är omöjligt att konkurrera med lönenivån i de länderna, konstaterar ordförande Virpi Leppänen.
Finnairs flygfunktionärer är oroade över responsen från kunderna.
– Ledarnas beteende har förargat kunderna och många berättar att de inte mera i framtiden är villiga att använda Finnairs tjänster.
Om människorna röstar med sina fötter påverkas flygfunktionärerna först – de förlorar jobben. På lång sikt lider hela Finnairs affärsverksamhet.
Flygfunktionärerna arbetar inom marknadsföring, telefontjänst och ekonomiadministration och har kontakt till kunderna såväl på huvudkontoret som på flygplatsen.
Pro Nyheter/ Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau
Mera om ämnet:
12.3.2012 Finnair bjuder snart på Lufhansas reskost