Pro Nyheter
Kollektivavtalsparterna i finansieringsbranschen nådde i går kväll ett förhandlingsresultat, som är i enlighet med konkurrenskraftsavtalet som undertecknades i juni. Om förhandlingsresultatet godkänns i fackförbundens och arbetsgivarförbundets förvaltningar, träder ett nytt ettårigt kollektivavtal i kraft 1.12.2016.
Vad är det som förändras?
Arbetstiden förlängs med 24 timmar per år, i första hand genom att avtala lokalt (t.ex. på gruppnivå). Arbetstidsförlängningen träder i kraft 1.1.2017. Förhandlingsresultatet innehåller också några andra ändringar gällande arbetstid. Med de ändringarna är det meningen att bland annat främja kartläggning på arbetsplatserna av möjligheten till system med flexibel arbetstid och införande av arbetstidsbanker samt att främja distansarbete.
Projektet för en välmående finansieringsbransch, som förverkligades förra avtalsperioden, fortsätter. Projektets mål är att öka personalens arbetshälsa och att förbättra produktiviteten och konkurrenskraften i branschen.
– Jag anser att dialogen som förs i finansieringsbranschen i form av projektet för en välmående finansieringsbransch är mycket viktig, konstaterar Antti Hakala, direktör för finanssektorn i Fackförbundet Pro.
– Förändringstakten är fortfarande hård i finansieringsbranschen och det är väsentligt såväl för branschens företag som de anställdas välbefinnande att åtgärderna för projektets mål genomförs i företagen.
Under förhandlingarna har parterna varit oense om tolkningen av kollektivavtalets bestämmelser om tilläggspension. Man söker nu lösning på tolkningsfrågan i en separat domstolsprocess.
Finansieringsbranschens kollektivavtal omfattar ungefär 25 000 arbetstagare och ingås av Finansbranschens centralförbund, Fackförbundet Pro, Fackförbundet Nousu och De högre tjänstemännen YTN.