Pro Nyheter
Fackförbundet Pro rf och Kemiindustrin rf nådde i dag förhandlingsresultat i kollektivavtalsförhandlingarna. Kollektivavtalet bestämmer anställningsvillkoren för ungefär 9 000 personer.
Avtalet träder i kraft då förhandlingsresultatet godkänts av förbundens beslutande organ.
– Förhandlingarna löpte fastän yttre tryck riktades mot dem. Uppsägningen av centralorganisationsavtalen och ändringarna i arbetsavtalslagen främjade på intet sätt förhandlingarnas gång, konstaterar ansvariga ombudsmannen för kemiska branschen Taru Reinikainen från Pro.
I förhandlingarna deltog från Pro ordförande Jorma Malinen, industrisektorns direktör Anssi Vuorio, kemiska branschens ansvariga ombudsman Taru Reinikainen samt ordförande för kemiska branschens förhandlingsdelegation Pirkko Takkinen och vice ordförande Kalle Leinonen.
Nuvarande tjänstemannaavtal för kemiska branschen löper ut 30.11.2017.
Vad avtalade man om?
Förhandlingsresultatet innehåller såväl textförändringar som löneuppgörelse för två år. I det nya kollektivavtalet utvecklade man bestämmelserna om utryckningsbetonat arbete och uppdaterade bestämmelserna om telefonanvisningar, berättar ansvariga ombudsmannen för kemiska branschen Taru Reinikainen från Fackförbundet Pro.
– Också de eftersträvade löneförhöjningarna och en kvalitativ utveckling av kollektivavtalet förverkligas, konstaterar Reinikainen.
Vice förtroendemannens rätt att delta och få information förbättrades. Till kollektivavtalet tillfogas formulering i anslutning till jämlikhet och likabehandling samt åldrande arbetstagares ork. Praxis för ersättande arbete preciserades.
Arbetshälsoprogrammet Hyvää huomista inom kemin fortsätter.
Avtalet är treårigt
Det nya avtalet är i kraft 1.12.2017–30.11.2020. Avtalets 12 sista månader kan sägas upp om parterna inte i september 2019 når avtal om förverkligandet av de sista 12 månaderna.
I löneuppgörelsen ingår löneförhöjningar på 1,6 %, som förverkligas genom lokalt avtalande såväl för år 2018 som 2019. Om lokal uppgörelse inte nås, höjs lönerna de två första avtalsåren sammanlagt 3,2 procent på sätt som förbunden avtalar.
Lönerna höjs första gången 1.2.2018 och den andra gången 1.2.2019. Om kostnadseffekten för avtalsperiodens 12 sista månader förhandlas före slutet av september 2019.