Olvi omorganiserar sina funktioner i Finland och inleder samarbetsförhandlingar i anslutning till det.
Samarbetsförhandlingarna omfattar hela personalen i Finland. Enligt bedömningen nu kan de planerade omorganiseringarna leda till en minskning på högst 35 personer.
– Vi har inte ännu fått noggrannare information om hur nedskärningarna fördelas enligt personalgrupper. Förhandlingarna omfattar såväl tjänstemän, högre tjänstemän som arbetare, berättar tjänstemännens förtroendeman Pekka Karvonen.
Första förhandlingen är nästa vecka.
Olvi sysselsätter ungefär 380 personer i Finland, av vilka största delen, eller knappt 300, vid fabriken i Idensalmi. Därtill finns personal i Helsingfors på försäljnings- och marknadsföringskontoret samt som säljfrämjare vid kundernas verksamhetsställen.
Ovanligt med samarbetsförhandlingar vid Olvis fabrik
Fastän koncernens helhetssituation är bra, berättar Olvi i sin delårsrapport i slutet av oktober att försäljningen och bolagets lönsamhet försvagats i Finland.
Enligt Olvi är de främsta orsakerna konsumenternas minskade köpkraft, ändrat köpbeteende och hårdare priskonkurrens i branschen. Återkommande förhöjning av acciser, den betydande andelen av resenärer som importerar drycker samt ökade begränsningar av handel med och reklam av alkoholprodukter har också medfört svårigheter. Därtill har exporten av läskedrycker minskat.
Vid Olvis fabrik i Idensalmi är det ovanligt att hamna i samarbetsförhandlingarnas virvlar.
– Det är så länge sedan samarbetsförhandlingar gällt hela personalen att jag inte minns det. Det här är en stor sak för personalen, säger Karvonen.
– Telefonen ringer hela tiden. Människorna är oroade.
Pro Nyheter / Katri Kangas / Källa: Olvi Oyj
Översättning Susanne Paetau