Förhöjningen av arvodena till energibolaget Fortums styrelse upprör Fortums tjänstemän. Företaget planerar höja styrelsens arvoden med ungefär 20 procent år 2015.
– Det känns mycket orättvist att personalen måste flexa och i praktiken gå med på lönesänkningar medan aktieägarna, styrelsen och ledningen njuter av allt högre arvoden och löner, berättar Miira Kavonius, tjänstemännens förtroendeman vid Fortum Abp.
Löneförhöjningarna enligt energibranschens kollektivavtal är i år 20 euro, vilket ligger under inflationen. Förhöjningen baserar sig på sysselsättnings- och tillväxtavtalet år 2013, då det krävdes måttfullhet i fråga om lönerna.
– Varför syns inget i personalens löner då bolaget år efter år gör verkligt gott resultat, frågar förtroendeman Kavonius.
Enligt Kavonius borde arvodena och lönerna för Fortums styrelse och ledning bindas till personalens löneförhöjningsomgångar.
– Samma procentförhöjning till alla. Så fördelas tilläggsvärdet man gemensamt uppnått rättvisare. Allt tilläggsvärde vi tillsammans åstadkommit går för tillfället till aktieägarna, ledningen och styrelsen, konstaterar Kavonius.
Fortums tvååriga effektivitetsprogram upphörde i slutet av år 2014. Fortums arvoden har senast ändrats år 2013.
Neste Oils styrelse får kännbara förhöjningar
Oljebolaget Neste Oils styrelse föreslås få upp till 30 procents förhöjning på arvodena.
– De planerade förhöjningarna är inte riktigt enligt den allmänna linjen, konstaterar Neste Oils förtroendeman Tuomo Lappeteläinen från Sköldvik.
Arbetstagarna fick veta om förhöjningarna via företagets intra, då uppgiften även annars blev offentlig.
– Personalen har flinat åt ledningens förhöjningar för ”hårt arbete”. Arvodet för Neste Oils vice styrelseordförande skulle stiga från 49 000 euro till 55 000 euro och för styrelsemedlemmarna från 35 400 euro till 42 000 euro.
Arvodena för Neste Oils styrelse ändrades senast för sju år sedan eller alltså år 2008.
"Måttfullhet i förhöjningen av ledningens arvoden"
Förhöjningen av styrelsearvoden i framgångsrika statsbolag får inte understöd av Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.
– Ministern för ägarstyrning Sirpa Paatero måste granska de framgångsrika statsbolagens oproportionerliga förhöjningar av styrelsearvoden. Då man i hela samhället kräver måttfulla löneförhöjningar är det under inga villkor motiverat att under en sådan här tid höja styrelsearvodena i framgångsrika företag, säger Malinen.
Enligt Malinen är inte styrelsearbetet tungt i bolag som är framgångsrika och producerar bra och förutsätter därför inte stora förhöjningar.
– I ett framgångsrikt företags styrelse räcker det att styrelsens medlemmar surfar i medvind. Det är skilt med arbetet i ett krisbolags styrelse, då man försöker rädda bolaget från konkurs.
Malinen har 15 års erfarenhet av styrelsearbete i varvsbolaget STX Finland och dess föregångare.
Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau